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大東港運(9367)・施策前進

任意の指名委員会による取締役・執行役員候補者の審議

FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。

4記載
3年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024前進FY2025 – FY20262024: 120242025: 120252026: 22026
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度における、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」

    任意の指名委員会について、社外取締役4名・社内取締役2名の6名体制を開示し、当事業年度に5回開催した活動実績と候補者審議・答申の内容を示した。
  2. 2026-06-01前進株主総会

    「また、任意の指名委員会(取締役等の指名)及び報酬委員会の委員を務めており、経営陣の監督など重要な役割を果たしていただきたいため、引き続き社外取締役として選任をお願いするものであります。」

    指名委員会の委員構成・活動上の役割を候補者説明で再確認している。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「任意の指名委員会は社外取締役4名(独立社外取締役3名うち監査等委員である取締役2名)、社内取締役4名の8名で構成し、委員長は独立社外取締役から選定しております。」

    任意の指名委員会について、社外取締役4名・社内取締役4名の8名体制で運用し、当事業年度に2回開催した活動実績を開示した。
  4. FY2024初出有価証券報告書

    「任意の指名委員会は社内取締役4名、独立社外取締役3名(うち監査等委員である取締役2名)の7名で構成し、委員長は独立社外取締役から選定しております。取締役・執行役員の候補者を諮問し、その適正、資質、期待度合い等を審議し、審議結果を選任案としてまとめ、取締役会・監査等委員会へ答申しております。」

    独立社外取締役を含む7名の任意の指名委員会を設置し、取締役・執行役員候補者の審議と答申を行う仕組みを初めて記載している。原則年6回以上の開催としている。
一緒に動いた変遷

「安定配当と内部留保による事業投資」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1安定配当と内部留保による事業投資3回
  3. 2任意の報酬委員会による役員報酬審議3回
  4. 3譲渡制限付株式報酬制度の導入2回
  5. 4物流サプライチェーンの強化2回
  6. 5付加価値・新規事業の創出による事業拡大2回
  7. 6第8次中期経営計画「Be Sustainable ~サステナブルを目指して~」2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大東港運の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-01の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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