業績連動報酬と株式報酬型ストックオプション

「なお、当事業年度における「業績連動報酬」に係る指標の目標は、連結経常利益当初予想730百万円に対し、実績987百万円となり、達成率は135％となりました。」

「2024年度事前交付型　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役４名　株式の種類別の付与された株式数　普通株式　13,300株　付与日　2024年７月17日」

「2023年度事前交付型　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役４名　株式の種類別の付与された株式数　普通株式　16,400株　付与日　2023年７月19日」

「取締役(監査等委員であるものを除く。)の報酬は、「固定報酬」及び「業績連動報酬」からなる「金銭報酬」と「譲渡制限付株式報酬」で構成されています。」

「決議年月日　2020年７月31日　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　５、当社執行役員　４　新株予約権の数(個)　743（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　74,300（注）１　新株予約権の行使期間　2020年８月18日から2050年８月17日」

「決議年月日　2019年５月31日　付与対象者の区分及び人数（名）　当社取締役　５、当社執行役員　２　新株予約権の数（個）　479（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　47,900（注）１　新株予約権の行使期間　2019年６月18日から2049年６月17日」

「決議年月日　2018年５月31日　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　５　新株予約権の数（個）　202(注)１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　20,200(注)１　新株予約権の行使期間　2018年６月16日から2048年６月15日」

「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。決議年月日 2017年５月31日　新株予約権の数(個) 350　新株予約権の目的となる株式の数(株) 35,000　新株予約権の行使期間 2017年６月16日～2047年６月15日」

「「業績連動報酬」は、当初公表した当該年度の通期連結経常利益の達成度合いに応じ支給額を決定し、達成率70％を下限、達成率120％を上限として支給することとしており、取締役会でこれを定めております。また、株主重視の経営意識をより高めることを目的として、平成28年度より取締役(監査等委員であるものを除く。)に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入しております。」

「「業績連動報酬」は、当初公表した当該年度の通期連結経常利益の達成度合いに応じ支給額を決定し、達成率70％を下限、達成率120％を上限として支給することとしており、取締役会でこれを定めております。また、株主重視の経営意識をより高めることを目的として、平成28年度より取締役(監査等委員であるものを除く。)に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入しております。」