トレーディア（9365）・施策引き上げ
働き方改革による労働生産性・業務付加価値向上
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-13。
5記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革による業務効率化23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-13引き上げ決算
「成長のための人的資本経営を推進し、顧客からのより一層の信頼を得る海貨系国際物流事業者として、企業価値の向上を目指してまいります。」
従来のIT環境整備や働き方改革に加え、成長のための人的資本経営を明示している。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「組織や制度改革、教育制度の充実により社員の意識改革を推し進め、人的資本の価値を最大限引き出し、収益性の向上に繋げてまいります。」
IT環境整備による働き方改革から、組織・制度改革、教育制度、人的資本価値の向上まで施策の範囲を広げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループ内のIT環境を整備することにより業務の効率化を通じて働き方改革を実行し、仕事の付加価値を高め収益性の向上に繋げます。」
IT環境整備、業務効率化、働き方改革、仕事の付加価値向上を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループ内のIT環境を整備することにより業務の効率化を通じて働き方改革を実行し、仕事の付加価値を高め収益性の向上に繋げます。」
IT環境整備による業務効率化、働き方改革、仕事の付加価値向上を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループ内のIT環境を整備することにより業務の効率化を通じて働き方改革を実行し、仕事の付加価値を高め収益性の向上に繋げます。」
IT環境整備を通じた業務効率化、働き方改革、仕事の付加価値向上を、既存の働きがい方針とは別の具体的な施策として初めて明示している。