兵機海運（9362）・目標引き上げ
連結経常利益を指標とする業績連動役員賞与
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定183社が書いているテーマ・逆風2社・追い風130社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている183社のうち14社を表示しています。上の文は183社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値である経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は600百万円であり、実績は618百万円であります。」
業績連動役員賞与の経常利益目標が前年度の550百万円から600百万円へ引き上げられ、実績は618百万円となった。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は550百万円であり、実績は678百万円であります。」
業績連動役員賞与の連結経常利益目標を前年度の500百万円から550百万円へ引き上げ、実績は678百万円となった。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値であることから、連結経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は500百万円であり、実績は609百万円であります。」
業績連動賞与の連結経常利益目標が前年度の200百万円から500百万円へ引き上げられ、実績は609百万円となった。 - FY2022初出有価証券報告書
「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値であることから、連結経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は200百万円であり、実績は523百万円であります。」
役員賞与について、連結経常利益を評価指標とし、当事業年度の目標200百万円、実績523百万円という具体的な基準と実績を初めて記載している。