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アクシスコンサルティング(9344)・リスク顕在化

新株予約権の行使による株式価値の希薄化

FY2023に初出。8回の記載のうち7回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。

8記載
4年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化顕在化FY2024-Q1 – FY20262023: 220232024: 320242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
新株予約権行使による株式希薄化187社が書いているテーマ・逆風187社・追い風0社

アクシスコンサルティングがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値(2021年)より2年遅い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。54社中28社が悪化側に。

直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに56社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている187社のうち14社を表示しています。上の文は187社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026顕在化有価証券報告書

    「なお、当連結会計年度末現在、新株予約権による潜在株式数は27,220株であり、発行済株式総数及び潜在株式の合計5,089,270株の0.5%に相当しております。」

    新株予約権の行使により当事業年度中に12,900株が発行された一方、期末の潜在株式数は27,220株、潜在株式比率は0.5%まで低下した。
  2. FY2026-H1顕在化有価証券報告書

    「2025年7月1日~2025年12月31日 (注)1 8,280 5,057,430 0 762 0 744 (注)1.新株予約権の行使による増加であります。」

    当中間会計期間に新株予約権の行使により8,280株が発行された。さらに2026年1月にも390株の増加が記載されている。
  3. FY2025顕在化有価証券報告書

    「2024年7月1日~2025年6月30日 56,550 5,049,150 2 761 2 743(注)4.新株予約権の行使による増加であります。」

    当事業年度中に新株予約権の行使により56,550株が発行された。年度末の潜在株式数は41,620株で、発行済株式総数と潜在株式の合計に対する割合は0.8%となった。
  4. FY2024顕在化有価証券報告書

    「新株予約権の行使による増加      73,200株」

    当連結会計年度中に新株予約権の行使により73,200株が発行された。年度末時点の潜在株式数は100,980株、発行済株式総数および潜在株式の合計に対する割合は2.0%と記載されている。
  5. FY2024-Q3顕在化有価証券報告書

    「2024年1月1日~2024年3月31日 4,230 4,992,000 743 758,937 738 740,929(注)1.新株予約権の行使による増加であります。」

    当第3四半期中に新株予約権の行使により4,230株が発行され、株式の希薄化につながる行使が実際に発生した。
  6. FY2024-Q2顕在化有価証券報告書

    「2023年10月1日~2023年12月31日(注)1 65,310 4,987,770 3,348 758,194 3,347 740,191(注)1.新株予約権の行使による増加であります。」

    当第2四半期中に新株予約権の行使により65,310株が発行され、株式の希薄化につながる行使が実際に発生した。
  7. FY2024-Q1顕在化有価証券報告書

    「発行済株式総数増減数 3,060株。新株予約権の行使による増加であります。2023年10月1日から2023年10月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が29,550株、資本金が1,560千円、資本準備金が1,559千円増加しております。」

    新株予約権の行使により、当四半期中に3,060株、提出日前の2023年10月中に29,550株の株式が発行され、希薄化リスクの前提となる行使が実際に発生している。
  8. FY2023初出有価証券報告書

    「当連結会計年度末現在、新株予約権による潜在株式数は159,510株であり、発行済株式総数及び潜在株式の合計5,078,910株の3.1%に相当しております。」

    役員・従業員への新株予約権について、数年以内の行使可能性と潜在株式3.1%による希薄化可能性を示している。
一緒に動いた変遷

「DX・社会課題解決需要を背景とするハイエンド人材需要」は、この変遷が動いた8回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1DX・社会課題解決需要を背景とするハイエンド人材需要5回
  3. 2人材紹介・スキルシェアを合わせた業績の好調推移4回
  4. 3世界的金融引締めと海外景気下振れによる先行き不透明性4回
  5. 4フリーコンサルBizにおける既存案件継続・新規案件獲得と稼働拡大2回
  6. 5スポットコンサルサービス「コンパスシェア」の提供開始2回
  7. 6人材紹介・スキルシェアにおける競合激化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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