高い成長力のある企業グループへの変革
FY2024-Q3に初出。9回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-09-01。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。77社中17社が悪化側に。
- 2026-09-01再掲ガバナンス
「現在、当社グループでは次の成長ステージに向けた変革を進めています。」
「高い成長力の企業グループに変革する」というビジョンを、グループ会社の統合、事業ポートフォリオの整理・統合、人材ビジネス領域の拡大と結び付けて再掲している。 - FY2026中期経営計画初年度の計画未達有価証券報告書
「当該中期経営計画の初年度である当連結会計年度においては、売上高111,430百万円、営業利益3,190百万円となり、前連結会計年度と比較して売上高は増収となったものの、営業利益は減益となり、計画水準には至りませんでした。また、営業利益率は2.9％となり、前連結会計年度比で0.6ポイント低下しました。今後は、売上総利益率の向上および販管費の効率化に継続して取り組むとともに、収益構造の改善に向けた施策の優先順位付けと実行力の強化を通じて収益性の改善を図り、中期的な目標の達成を目指してまいります。」
2028年３月期の売上高150,000百万円、営業利益7,500百万円、営業利益率５％という中期目標に対し、初年度の営業利益および営業利益率は計画水準に至らなかった。売上総利益率向上、販管費効率化、施策の優先順位付けを通じた改善方針を示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間は、「Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎホールディングス株式会社に関連する連結子会社」及び「オールジヤパンガード株式会社」の業績を2025年７月１日より連結したこともあり、売上高は前年同期と比較して増収となり、計画通りに進捗しました。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更はないとしつつ、中間期の売上高はM&Aによる連結効果もあり計画通りに進捗したと説明している。 - FY2025新中期経営計画による数値目標の具体化有価証券報告書
「当社は、中期経営計画の最終年度である2028年3月期には、成長性を示す指標である売上高成長率（ＣＡＧＲ）12.3％以上、収益性を示す指標である営業利益率5％以上の達成を目指してまいります。」
高成長企業グループへの変革という目標を、2028年3月期を最終年度とする新たな中期経営計画の売上高成長率・営業利益率などの数値目標に具体化している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。」
高成長企業グループへの変革という目標自体に重要な変更はなく、引き続き取り組みを推進している。 - FY2024数値目標の具体化有価証券報告書
「以上により、2025年３月期の通期連結業績につきましては、売上高106,000百万円（前期比9.4％増）、営業利益3,800百万円（前期比24.3％増）、経常利益3,800百万円（前期比24.3％増）、親会社株主に帰属する当期純利益2,400百万円（前期比22.9％増）を見込んでおります。」
従来の抽象的な成長目標に加え、2025年３月期の業績見通しを具体的な金額で示している。中期経営計画上の2025年３月期目標は売上高115,000百万円、営業利益6,700百万円であり、別途、通期見通しとして売上高106,000百万円、営業利益3,800百万円を示している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しております。」
中期経営計画のビジョンとして掲げられている成長目標。