ファイズホールディングス（9325）・施策前進
大型免許取得支援によるドライバー確保
FY2017に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-07-31。
9記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指定自動車教習所を通じた大型ドライバーの確保・育成2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-31前進決算
「実運送の領域では、自社保有車両の増車と自社ドライバーの採用・定着強化を続けました。」
自社車両の増車と自社ドライバーの採用・定着強化を継続した。 - FY2026前進有価証券報告書
「安定した輸送力の提供を目的とした自社保有車両台数の拡大および自社ドライバーの増員にも注力しました。」
協力会社網だけでなく、自社保有車両と自社ドライバーを増やす施策を進めた。 - FY2025前進有価証券報告書
「実運送では、コンビニエンスストア向けやディスカウントストア向け店舗ルート配送、家電専門店向けＥＣ商品配送などを展開するとともに、事業拡大に伴う協力運送会社網の整備、自社ドライバーの採用などを進めました。」
自社ドライバーの採用を進め、協力運送会社網の整備と併せて実運送の輸送力確保を進めた。 - FY2020-Q3自社ドライバー採用を積極化有価証券報告書
「また、顧客に対して安定的な輸送力を供給するため、自社ドライバーの採用を積極化したほか、協力トラック運送会社ネットワークの拡充策として、2019年11月には同業プレーヤー（株式会社エムズトランスポート、本社・京都府八幡市）との業務提携契約を締結しました。」
安定的な輸送力の供給に向け、自社ドライバー採用を積極化した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社ではオペレーションサービスに所属する従業員や大型免許を所持しない新規採用者に対し「大型免許取得支援制度」を導入しており、常に必要なドライバー数を確保することに努めております。」
大型免許取得支援制度によるドライバー確保策を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社ではオペレーションサービスに所属する従業員や大型免許を所持しない新規採用者に対し「大型免許取得支援制度」を導入しており、常に必要なドライバー数を確保することに努めております。」
大型免許取得支援制度によるドライバー確保策を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社ではオペレーションサービスに所属する従業員や大型免許を所持しない新規採用者に対し「大型免許取得支援制度」を導入しており、常に必要なドライバー数を確保することに努めております。」
既存従業員と新規採用者の免許取得支援をドライバー確保策としている。