セイノーホールディングス（9076）・方針前進
7つのマテリアリティによるサステナビリティ推進
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティKPIによるサステナビリティ目標管理142社が書いているテーマ・逆風0社・追い風144社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに78社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている142社のうち14社を表示しています。上の文は142社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「安心・安全な職場環境づくり 重大交通事故（有責死亡事故）０件 重大労働災害（死亡労働災害）０件 労働災害発生件数前年比５％削減 多様な人が活躍する組織づくり 定着率98％ エンゲージメント80％ ２次検診対象者の受診率100％ 研修コンテンツ月間１万回の閲覧 輸送事業を通じた社会貢献 安否確認訓練の実施率100％ 責任ある企業運営 情報セキュリティ事故０件 Ｇマーク認定取得率100％（輸送事業） 法令違反件数０件」
7つのマテリアリティについて、安全、人材、健康、研修、BCP、情報セキュリティ、Gマーク、法令遵守まで目標を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「マテリアリティ（重要課題） 取組の目標 GHG排出量35%削減（2030年に2013年度比） 重大交通事故（有責死亡事故）０件 重大労働災害（死亡労働災害）０件 定着率98％ エンゲージメント80％ 情報セキュリティ事故０件 法令違反件数０件」
7つのマテリアリティについて、環境・安全・人材・セキュリティ・法令遵守等の具体的な目標群を一覧化して開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「私たちセイノーグループは社会と共存し、持続的に成長するために優先して取り組む７つのマテリアリティ（重要課題）を特定しております。マテリアリティ（重要課題）の解決に向け、サステナビリティ推進にかかわる基本的な方針を定めて、取り組んでおります。」
持続可能な地球環境、安心・安全な職場、多様性、輸送を通じた社会貢献、社会課題解決型事業、責任ある企業運営、企業風土の7課題を正式な枠組みとして示した。