山九（9065）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-07-24）では「達成」
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2025に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-07-24。
6記載
2年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、2025年６月26日の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式22,318株の処分を行いました。」
FY2025に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づき自己株式22,318株を実際に処分した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は2025年６月26日開催の第116回定時株主総会決議に基づき、当社取締役に対して当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。」
取締役への譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、報酬枠とは別に年額2億円以内、うち社外取締役20百万円以内とした。