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京阪ホールディングス(9045)・施策再掲

社外役員と指名・報酬諮問委員会によるガバナンス強化

FY2016に初出。19回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載は2026-06-22。

19記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q1 – FY2020-Q3前進FY2021 – FY20232016: 320162017: 420172018: 420182019: 320192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 22026
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社外取締役を活用した監督・リスク管理体制86社が書いているテーマ・逆風0社・追い風86社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている86社のうち14社を表示しています。上の文は86社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-22再掲ガバナンス

    「指名・報酬諮問委員会(議長:社長)」

    コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、指名・報酬諮問委員会を含むガバナンス体制を図示している。
  2. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社は、「取締役会」を経営機構の中心に据え、これを原則として月1回開催し、グループ会社を含めた経営戦略及び重要な業務執行の決定並びに監督を行っており、取締役会の監督機能強化の観点から、取締役14名のうち7名を社外から選任しております。」

    取締役14名中7名を社外取締役とする監督体制、監査等委員会設置会社、指名・報酬諮問委員会を継続している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役会の監督機能強化の観点から、取締役14名のうち7名を社外から選任しております。」

    社外取締役が前回開示の6名から7名へ増加した。監査等委員である取締役5名のうち4名も社外取締役としている。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、取締役会を経営機構の中心に据え、これを原則として月1回開催し、グループ会社を含めた経営戦略及び重要な業務執行の決定並びに監督を行っており、取締役会の監督機能強化の観点から、取締役14名のうち6名を社外から選任しております。」

    取締役会の構成が、前回開示の社外取締役5名から6名へ拡大した。監査等委員である取締役5名のうち4名も社外取締役としている。
  5. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と、透明性の高い経営を目指す方針を再掲している。
  6. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と、透明性の高い経営を目指す方針を再掲している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役会を経営機構の中心に据え、これを原則として月1回開催し、グループ会社を含めた経営戦略及び重要な業務執行の決定並びに監督を行っており、取締役会の監督機能強化の観点から、取締役13名のうち5名を社外から選任しております。」

    監査等委員会設置会社、社外取締役5名、指名・報酬諮問委員会による監督・透明性向上の体制を再掲している。
  8. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と、透明性の高い経営を目指す方針を再掲している。
  9. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と、監査等委員会設置会社による透明性・監督機能強化を再掲している。
  10. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と、透明性の高い経営を目指す方針を再掲している。
  11. FY2018再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役(うち2名は監査等委員でない社外取締役)を選任しております。これら社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督・監査体制と透明性向上の方針を再掲している。
  12. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役を選任しております。社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と透明性向上の方針を再掲している。
  13. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役を選任しております。社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と透明性向上の方針を再掲している。
  14. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役13名のうち5名は独立性を有する社外取締役を選任しております。社外取締役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    独立性を有する社外取締役5名を含む監督体制と透明性向上の方針を再掲している。
  15. FY2017前進有価証券報告書

    「当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、平成29年6月20日をもって監査等委員会設置会社に移行いたしました。」

    監査等委員会設置会社への移行を実施し、取締役13名のうち社外取締役5名、監査等委員5名のうち社外取締役3名とする体制、取締役への権限委任および監査・監督機能の強化を開示している。
  16. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役7名のうち2名は独立性を有する社外取締役を選任しており、また、監査役についても5名のうち3名は独立性を有する社外監査役を選任しております。」

    社外取締役・社外監査役による監督機能と透明性向上の体制を再掲している。
  17. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役7名のうち2名は独立性を有する社外取締役を選任しており、また、監査役についても5名のうち3名は独立性を有する社外監査役を選任しております。これら社外取締役及び社外監査役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    社外取締役・社外監査役による監督機能と透明性向上の体制を再掲している。
  18. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに、現在、当社の取締役7名のうち2名は独立性を有する社外取締役を選任しており、また、監査役についても5名のうち3名は独立性を有する社外監査役を選任しております。これら社外取締役及び社外監査役による当社経営に対する監督・監視機能の充実を図り、透明性の高い経営を実現するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。」

    社外取締役・社外監査役を活用した監督機能と透明性向上の体制を再掲している。
  19. FY2016,有価証券報告書

    「取締役会の監督機能強化の観点から、社外取締役2名を選任するとともに、取締役及び執行役員の人事・報酬の決定の透明性の向上の観点から、取締役会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役とする「指名・報酬諮問委員会」を設置し」

    社外取締役2名、社外監査役3名を置き、役員人事・報酬の透明性向上を図る体制を説明している。
一緒に動いた変遷

「鉄道の速達性・利便性・運転保安の向上」は、この変遷が動いた19回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1鉄道の速達性・利便性・運転保安の向上3回
  3. 2成長分野・安全・サービス改善への設備投資3回
  4. 3京阪沿線を新しくデザインする「沿線再耕」2回
  5. 4グループの成長エンジンとしての不動産業2回
  6. 5「まち」と「くらし」の価値を高める流通業2回
  7. 6「観光創造」を担うホテル・レジャー事業の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
京阪ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-22のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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