レオパレス21（8848）・方針前進
ウェルビーイング経営の推進
FY2024に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-09。直近の記載はFY2026。
5記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、2016年以降、健康経営に関する取組みを継続しており、2026年には「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されるとともに、「健康経営銘柄2026」にも選定されました。」
ウェルビーイング経営の具体的実績として、2026年の健康経営優良法人（ホワイト500）認定及び健康経営銘柄2026選定を記載した。定期健診後の精密検査受診率は90.6％となり、2027年3月期から受診を義務化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「2023年からは健康の保持増進に加え、従業員同士でのいきいきとしたつながりから創造される職場の活性化や顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーとの良好な相互関係の実現に向けた「ウェルビーイング経営」を目指しております。」
2017年からの健康経営を、従業員同士やステークホルダーとの良好な関係を含むウェルビーイング経営へ広げた。