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平和不動産(8803)・施策前進直近の株主総会(2026-05-30)では「再掲」

経営と業務執行の分離による意思決定の迅速化

FY2017-Q1に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-05-30。

12記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2019-Q3前進FY2022 – FY20232016: 220162017: 320172018: 320182019: 120192020: 020202021: 020212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-30再掲株主総会

    「業務執行の決定を大幅に執行役に委任し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図っております。」

    経営と業務執行の分離による意思決定の迅速化が、業務の適正を確保する体制の運用として再確認された。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役会は社外取締役を過半数としてモニタリングに適した構成とし、執行役への大幅な業務執行の委任を進め、機動的な経営の推進を可能とする体制としています。」

    経営と業務執行の分離について、社外取締役過半数の取締役会と執行役への大幅な権限委任という実施体制が示された。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「当社は、機関設計として指名委員会等設置会社を採用し、業務執行の決定に関する権限を大幅に執行役に委任することで、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図る。」

    経営と業務執行の分離について、指名委員会等設置会社への移行後に執行役へ業務執行権限を大幅委任する具体的な制度設計が示された。
  4. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「また、執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と意思決定の迅速化に努めております。」

    執行役員制度による経営責任の明確化と意思決定の迅速化が再確認されている。
  5. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「また、執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と意思決定の迅速化に努めております。」

    執行役員制度による経営責任の明確化と意思決定の迅速化が再確認されている。
  6. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「また、執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と意思決定の迅速化に努めております。」

    執行役員制度による経営責任の明確化と意思決定の迅速化が再確認されている。
  7. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「具体的には、当社は、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図ることを目的に執行役員制度を導入しております。」

    執行役員制度により経営と業務執行を分離する仕組みが再掲されている。
  8. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「具体的には、当社は、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図ることを目的に執行役員制度を導入しております。」

    執行役員制度により経営と業務執行を分離する仕組みが再掲されている。
  9. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「具体的には、当社は、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図ることを目的に執行役員制度を導入しております。」

    執行役員制度により経営と業務執行を分離する仕組みが再掲されている。
  10. FY2017再掲有価証券報告書

    「執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と意思決定の迅速化に努めています。」

    執行役員制度による経営と業務執行の分離、経営責任の明確化および意思決定の迅速化が継続している。
  11. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「具体的には、当社は、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図ることを目的に執行役員制度を導入しております。」

    執行役員制度により経営と業務執行を分離する仕組みが再掲されている。
  12. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「具体的には、当社は、経営と業務執行に関する機能と責任を分離し、意思決定の迅速化と経営の効率化を図ることを目的に執行役員制度を導入しております。」

    執行役員制度を用いて経営と業務執行を分離し、意思決定の迅速化・経営効率化を図っている。
一緒に動いた変遷

「投資家との対話・CSR・人材育成・働き方改革の強化」は、この変遷が動いた12回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1投資家との対話・CSR・人材育成・働き方改革の強化2回
  3. 2新たなビルの取得・開発と運営マネジメントによる成長2回
  4. 3賃貸事業用資産の入替えと収益基盤の強化2回
  5. 4REITアセットマネジメント等のフィービジネス拡大2回
  6. 5政策保有株式の縮減2回
  7. 6日本橋兜町再活性化プロジェクト第1期の竣工2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
平和不動産の次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-30の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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