サステナビリティ委員会と気候・ESG施策の推進
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「サステナビリティ経営の実効性を担保するためにサステナビリティ委員会を設置し、代表執行役 社長 CEOを委員長に、サステナビリティ担当役員、執行役や執行役員をメンバーとし、各社のサステナビリティ担当役員も参加する形で、グループのサステナビリティ推進全般に係る事項(含む投資)、課題やリスクの審議等を行い、適宜、取締役会へ報告を行っております。」
サステナビリティ委員会による審議・取締役会報告と専担部署による推進体制を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティ経営の実効性を担保するためにサステナビリティ委員会を設置し、代表執行役 社長 CEOを委員長に、サステナビリティ担当役員、執行役や執行役員をメンバーとし、各社のサステナビリティ担当役員も参加する形で、グループのサステナビリティ推進全般に係る事項、課題やリスクの審議等を行い、適宜、取締役会へ報告を行っております。また、経営企画部内に専担部署としてサステナビリティ推進室を設置して推進体制の強化を更に進めつつ、グループ一丸となってサステナビリティ推進に取組んでおります。」
サステナビリティ委員会の構成・取締役会報告に加え、専担部署であるサステナビリティ推進室を設置して推進体制を強化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「実効性を担保する体制構築の第一歩として、経営会議の下にサステナビリティ委員会を設置いたしました。代表取締役社長 兼 CEOを委員長とし、常勤取締役と女性も含めた数名の執行役員をメンバーとして、グループのサステナビリティ推進全般(基本的な方針・戦略・施策等)に係る事項、課題やリスクの審議、グループ横断及びグループ各社のサステナビリティの取組み状況の確認を行っております。」
サステナビリティ委員会の運営に加え、TCFDシナリオ分析、気候関連リスク・機会の識別、ESG投資方針の運用を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「事業を通じた価値創造に加えて、2022年４月にサステナビリティ推進活動を加速するべく「サステナビリティ委員会」を設置しております。気候変動問題への対応に関しては関連情報開示とGHG(温室効果ガス)排出量の削減を、ESG投資に関してはグループ共通の投資方針に基づきグループ各社の実務を着実に進めるほか、女性活躍推進や就業継続支援にも積極的に取り組むことで、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。」
サステナビリティ委員会の設置、気候関連情報開示、GHG排出量削減、ESG投資、女性活躍・就業継続支援を具体的な施策として初めてまとめて記載している。