松井証券（8628）・目標前進
女性取締役の選任計画
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上100社が書いているテーマ・逆風7社・追い風71社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「男性 7 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 22 ％）」
提出日現在の役員構成は女性2名、女性比率22％となり、前回記載の女性2名・13％から比率が上昇している。 - FY2024達成有価証券報告書
「男性13名 女性2名 （役員のうち女性の比率13％）」
前事業年度に示された女性役員2名・女性比率13％の構成が、提出日現在の役員構成として確認されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「この結果、当社の役員の男女別人数及び女性の比率は「男性13名 女性2名（役員のうち女性の比率13％）」となります。」
2023年6月25日開催予定の定時株主総会の議案が可決された場合、女性役員が1名から2名、女性比率が7％から13％となる予定を示している。 - FY2020達成有価証券報告書
「男性11名 女性1名 （役員のうち女性の比率8％）」
女性取締役の選任計画を経て、提出日現在の役員構成に女性1名が含まれ、女性比率8％となっている。 - FY2019初出有価証券報告書
「この結果、当社の役員は女性が1名増加し、役員の男女別人数及び女性の比率は「男性11名 女性1名（役員のうち女性の比率8％）」となります。」
2019年6月23日開催予定の定時株主総会での取締役選任議案が可決された場合、女性取締役1名を含む女性比率8％の役員構成となる予定を示している。