ジャックス（8584）・施策前進
5つのマテリアリティに基づくESG指標・目標の設定
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティKPIによるサステナビリティ目標管理133社が書いているテーマ・逆風0社・追い風135社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている133社のうち14社を表示しています。上の文は133社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度からの５つのマテリアリティの指標と目標は次のとおりであります。」
Do next!の新しい5つのマテリアリティについて、審査受付自動化率、コード決済取扱高、女性管理職比率、環境関連商品の取扱高などの2025年度実績と2026年度目標を設定・開示した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「なお、2025年２月にはマテリアリティの見直しを実施しました。2025年度よりスタートしました中期３カ年経営計画「Do next!」では、重点戦略を支える経営基盤の一つに「サステナビリティ経営」を掲げております。」
MOVE 70時点の5つのマテリアリティを見直し、Do next!では「身近で利便性の高いサービス」「人材の成長・活躍」「日本とASEANの地域貢献」「ガバナンス」「環境保全」の5領域へ再整理した。 - FY2024前進有価証券報告書
「応答率 88.3％ 〇 90％ 審査受付自動化率 69.3％ 〇 82％」
5つのマテリアリティについて、2023年度実績と2024年度目標を開示し、応答率・審査受付自動化率、カード・ペイメント取扱高、女性社員割合、寄付金額等の指標で進捗を示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「特定した５つのマテリアリティの指標と目標は次のとおりであります。目標については、中期３カ年経営計画「MOVE 70」の最終年度に目指すべき目標値を設定しております。」
安心・安全なサービス、社会を支えるファイナンス、キャッシュレス化、環境保全、脱炭素、多様性・人権、健康経営、社会貢献、ガバナンス等について、2024年度目標を指標化した。応答率90％、審査受付自動化率82％、カード・ペイメント事業取扱高2兆9,627億円、コピー用紙購入量2021年度比3％削減、女性社員割合35％、寄付金額3,000万円などを掲げている。