七十七銀行（8341）・施策前進
企業型確定拠出年金・退職給付信託の導入
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
退職給付信託の設定による退職給付制度の健全化32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「選択制確定拠出年金加入率 55.9％ 七十七銀行持株会加入率 97.7％」
企業型確定拠出年金の運用に加え、選択制確定拠出年金の加入率55.9％、行員持株会の加入率97.7％を開示し、従業員の資産形成支援の利用状況を具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員の生涯設計を支援することを目的とした「ライフプラン支援金（一律27,000円）」を毎月の定例給与として支給し、それを従業員が任意で確定拠出年金の掛金として拠出し、積立を行うことができる制度。」
企業型確定拠出年金に加え、選択制DCによる月額27,000円のライフプラン支援金を導入し、従業員の資産形成支援を具体化。 - FY2019初出有価証券報告書
「当行は、確定給付型の制度として、企業年金基金制度及び退職一時金制度を設けております。また、確定拠出制度として、当連結会計年度より企業型の確定拠出年金制度を設けております。なお、当行では当連結会計年度より退職一時金制度に退職給付信託を設定しております。」
当連結会計年度から企業型確定拠出年金制度を設け、退職一時金制度に退職給付信託を設定した。