第5次中期経営計画「Rising Innovation 2025 ～未来への懸け橋～“つながり”」
FY2022に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
- FY2025達成有価証券報告書
「計画最終年度の経営指標（単体）に対する実績は以下のとおりです。 経営指標 目標(2025年３月期) 最終年度の実績(2025年３月期) コア業務純益 50億円以上 69億円 当期純利益 35億円以上 40億円 ＲＯＥ 3％以上 4.45％ コアＯＨＲ 70％台 76.95％ 自己資本比率 9％以上 9.37％」
第5次中期経営計画の最終年度において、コア業務純益、当期純利益、ROE、コアOHR、自己資本比率の5指標すべてで目標を達成した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「経営指標 目標(2025年３月期) ２年目の実績(2024年３月期) コア業務純益 50億円以上 56億円 当期純利益 35億円以上 21億円 ＲＯＥ 3％以上 2.31％ コアＯＨＲ 70％台 80.25％ 自己資本比率 9％以上 9.10％」
第5次中期経営計画2年目の実績を開示した。コア業務純益56億円、自己資本比率9.10％は最終年度目標を上回った一方、当期純利益、ROE、コアOHRは未達成である。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2023前進有価証券報告書
「中計の計数目標に対する１年目の実績は以下のとおりです。経営指標 目標(2025年３月期) １年目の実績(2023年３月期) コア業務純益 50億円以上 52億円 当期純利益 35億円以上 20億円 ＲＯＥ 3％以上 2.11％ コアＯＨＲ 70％台 81.56％ 自己資本比率 9％以上 8.97％」
第5次中期経営計画の1年目実績を開示し、コア業務純益は目標を上回った一方、当期純利益、ROE、コアOHR、自己資本比率は目標未達であることを示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たに定めたものはありません。」
第5次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および客観的な指標等について、重要な変更や新たな設定がないことを確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当行は、2022年４月から2025年３月までの３年間を計画期間とする第５次中期経営計画『「Rising Innovation 2025」 ～ 未来への懸け橋 ～“つながり”』を策定し、次の３つの基本骨子に基づき各施策に取り組んでまいります。 イ．「地域・お客さまとの“つながり”」（地域の課題解決やお客さまのニーズへの対応） ロ．「新たなビジネスモデルへの“つながり”」（経営効率性の向上と行動プロセスの新化） ハ．「人財の“つながり”」（『人づくり』とエンゲージメント向上） コア業務純益 50億円以上 当期純利益 35億円以上 ＲＯＥ 3％以上 コアＯＨＲ 70％台 自己資本比率 9％以上」
2022年4月から2025年3月までの新たな3年間の計画を開始し、地域・顧客、新たなビジネスモデル、人財の3つのつながりを基本骨子として、収益性・効率性・健全性に関する5つの経営指標を設定している。