群馬銀行（8334）・目標達成
2022年中期経営計画「Innovation for“Purpose”」
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
親会社株主帰属当期純利益・ROE・OHRによる経営目標管理7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「2022年からスタートした中期経営計画「Innovation for“Purpose”」が2024年度に終了し、2025年4月から2028年3月までの3年間を計画期間とする中期経営計画「『Growth with“Purpose”』～地域と群馬銀行グループの持続的な成長に向けて～」をスタートさせました。」
2022年中期経営計画が最終年度を終えた。コア業務純益、非金利業務利益、親会社株主利益、RORA、OHR、ROE、つなぐKPIの多くは目標を上回った一方、グループ会社最終利益、住宅ローン実行額、預かり金融資産等収入、総自己資本比率などは目標未達だった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「重要な変更及び新たに定めた事項はありません。」
経営方針・経営戦略等および経営上の目標について、重要な変更や新規事項はないと開示している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「重要な変更及び新たに定めた事項はありません。」
2022年中期経営計画などの経営方針・経営戦略および経営上の目標について、重要な変更や新規事項はないと開示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「重要な変更及び新たに定めた事項はありません。」
経営方針・経営戦略等および経営上の目標について、重要な変更や新規事項はないと開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年4月にスタートした中期経営計画「Innovation for“Purpose”」では、パーパス実現に向けた基本方針として、デジタル技術の活用を促進しつつ、5つの改革により「つなぐ」力を強化すること、「つなぐ」力を発揮することにより未来をつむぐことを掲げています。」
2022年中期経営計画の初年度として、つなぐプロセス、アプリ、個人パーパス、アライアンス、サステナブルファイナンスなどの施策を実施した。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年4月から2025年3月までの3年間を計画期間とする中期経営計画「Innovation for“Purpose”」をスタートさせました。」
パーパス実現に向けた新計画を開始した。基本方針は、デジタル戦略の遂行、5つの改革による「つなぐ」力の強化、「つなぐ」力による未来の「つむぎ」であり、2025年3月期にコア業務純益450億円、非金利業務利益250億円、親会社株主利益300億円、RORA0.7％以上、OHR55％程度、ROE5％以上、総自己資本比率13.5％以上などを目標としている。