りそなホールディングス（8308）・施策引き上げ
キャピタルマネジメントの進化
FY2016に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
10記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
成長投資・財務基盤強化と株主還元の最適配分346社が書いているテーマ・逆風2社・追い風356社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの361件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「健全性を維持しつつ、成長投資と株主還元を拡充するという基本方針に変わりはありません。引き続き、持続的な企業価値の最大化に向け、拡大する資本フローを戦略的に配賦し、規律ある成長投資を加速します。」
資本マネジメントが、健全性・株主還元の均衡だけでなく、拡大する資本フローを成長投資へ配賦する資本循環の加速へ広がっている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組んでまいります。」
健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組むことを基本方針としてまいります。」
健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組むことを基本方針としてまいります。」
健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策の方針を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「事業環境の変化等を見据えた新たな改革の取組みとして、４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」
キャピタルマネジメントの進化を4つの基盤戦略の一つとして継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「事業環境の変化等を見据えた新たな改革の取組みとして、４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」
キャピタルマネジメントの進化を4つの基盤戦略の一つとして継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」
キャピタルマネジメントの進化を継続する方針を、4つの基盤戦略の一つとして再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「リスク・リターンの高次元でのバランス確保の実現や、着実な利益の計上、資本の蓄積、金融規制・ルール等への対応等を図ることで「キャピタルマネジメントの進化」を実現してまいります。」
リスク・リターン、利益、資本蓄積、規制対応を一体管理する方針。