CDO・デジタル化推進委員会による事業構造転換
FY2020に初出。12回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-20。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに46社。
- 2026-06-20前進株主総会
「UI/UXデザインおよびDX分野に関する専門的知見に加え、創業者としての経営経験を有しています。執行役員として当社のDX戦略の立案・実行に関与してきた実績を踏まえ、取締役会における実効的な議論および企業価値向上に貢献できると判断したため、取締役候補者といたしました。」
CDXOを務める土屋尚史氏を取締役候補者とし、UI/UX・DXの専門知見を取締役会に加える方向を示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「ＤＸのさらなる推進に向け、2026年４月に新たにＣＴＯ（チーフテクノロジーオフィサー）を設置しました。エンジニアとしてＡＩ・ディープラーニングの知見を持ち、スタートアップでＣＴＯの経験を持つ、巣籠悠輔氏が執行役員ＣＴＯに就任しました。」
Muture、CDXO、マルイユナイトに続き、AI・ディープラーニングの知見を持つCTOを新設した。DXビジョン＆戦略委員会も設置し、全社的なプロダクト方針と開発プロセスの進化を図る体制へ進展した。 - FY2025前進有価証券報告書
「アジャイルなプロダクト開発の推進・波及を目的に、2024年９月、新会社マルイユナイト (marui unite) を設立しました。プロダクト開発のテック専門組織としてグループの事業会社と一体となり、新たな体験価値の創出をスピード感をもって実現していくことで、当社グループのＤＸによる変革を後押ししていきます。」
MutureによるUX専門人材の採用、CDXO招聘に続き、2024年9月にテック専門組織としてマルイユナイトを設立し、アジャイルなプロダクト開発体制を具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2022年４月、ＵＸデザインの先進企業であるグッドパッチ社との合弁会社Ｍｕｔｕｒｅを設立し、当社グループのブランドでは採用できなかった高度な専門人材の採用を開始しました。業界でも有数の人材が続々と参画しており、ライフスタイルアプリやＯＭＥＭＩＥの開発に貢献しています。」
Mutureを通じた高度なUX専門人材の採用が進み、ライフスタイルアプリやOMEMIEの開発に貢献している。加えて、テック系組織への変革とCDXO招聘を進めている。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年４月、ＵＸデザインの先進企業であるグッドパッチ社との合弁会社Ｍｕｔｕｒｅを設立し、当社グループのブランドでは採用できなかった高度な専門人材の採用を開始しました。」
CDOを中心とするデジタル化推進に加え、Goodpatch社との合弁会社Mutureを設立し、専門人材の採用を開始した。さらに2023年6月からCDXOを迎える体制へ進展している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、外部環境の変化に対応し、デジタル化・技術革新の事業構造転換のさらなるスピードアップに向け、ＣＤＯ（Chief Digital Officer）を任命しました。」
CDOを中心としたデジタル化・技術革新による事業構造転換の加速方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、外部環境の変化に対応し、デジタル化・技術革新の事業構造転換のさらなるスピードアップに向け、ＣＤＯ（Chief Digital Officer）を任命、およびデジタル化推進委員会を設置しました。」
デジタル化・技術革新による事業構造転換を加速するため、CDOの任命とデジタル化推進委員会の設置を新たに明示している。