エイチ・ツー・オー リテイリング（8242）・施策前進
サステナビリティ経営推進委員会による気候・人的資本課題の統合管理
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当委員会は、当社グループの最高意思決定機関である取締役会の直下に設置されており、委員長を代表取締役社長が務めていることに加えて、各事業セグメントのトップおよびサステナビリティ担当役員を委員とし、アドバイザリーとして外部有識者も２名参加しております。」
サステナビリティ経営推進委員会に外部有識者2名がアドバイザーとして参加し、取締役会直下の管理体制と事業セグメント横断の構成を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当委員会は、当社グループの最高意思決定機関である取締役会の直下に設置されており、委員長を代表取締役社長が務めていることに加えて、他２人の代表取締役を含む各事業セグメントのトップおよびサステナビリティ担当役員を委員とし、当委員会での議論は、グループ経営会議での審議を経て、取締役会へ報告を行っています。」
サステナビリティ経営推進委員会について、事業セグメントのトップを含む構成と、グループ経営会議を経て取締役会へ報告する管理プロセスを明示した。2024年度は6回開催した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティ経営推進委員会がグループ全体での気候関連、人的資本・多様性に関する課題をはじめとしたサステナビリティ経営のマネジメントを担っています。当委員会は、当社グループの最高意思決定機関である取締役会の直下に設置されており、…※2022年度は当委員会を11回開催」
サステナビリティ経営推進委員会を取締役会直下に設置し、気候関連、人的資本・多様性等をグループ横断で管理する体制と、2022年度11回の開催実績を初めて詳細に開示した。