コンプライアンス委員会・内部通報・内部監査による統制
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
- FY2025前進有価証券報告書
「＜2025年３月期 取締役会・監査等委員会・各種委員会の活動状況の概要＞ コンプライアンス委員会 コメリグループの公正取引・個人情報・労働基準法等のコンプライアンスに関する重要事項について審議・検討を行っています。 12回」
コンプライアンス委員会を年間12回開催し、公正取引、個人情報、労働基準法等を審議した実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「コンプライアンス委員会コンプライアンスに関する重要事項について審議・検討を行っています。」
コンプライアンス委員会を当年度に12回開催し、グループの公正取引、個人情報、労働基準法等に関する重要事項を審議・検討した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「コメリグループ行動指針」に基づく公正かつ適法な事業活動を行うため、コンプライアンス担当役員は、「コンプライアンス規程」に基づき、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、全社的なコンプライアンスの徹底を図る。コンプライアンスに関する問題の早期発見、是正等を目的として、当社グループ従業員が利用できる「ヘルプライン」（内部通報制度）を設置する。内部監査機能としては、「監査室」が各部門の業務遂行状況の監査を定期的に実施し、業務改善の助言を行う。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、監査室による統制の仕組みが再確認されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンプライアンス担当役員は、「コンプライアンス規程」に基づき、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、全社的なコンプライアンスの徹底を図る。コンプライアンスに関する問題の早期発見、是正等を目的として、当社グループ従業員が利用できる「ヘルプライン」（内部通報制度）を設置する。内部監査機能としては、「監査室」が各部門の業務遂行状況の監査を定期的に実施し、業務改善の助言を行う。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、監査室による統制の仕組みが再確認されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「コメリグループ行動指針」に基づく公正かつ適法な事業活動を行うため、コンプライアンス担当役員は、「コンプライアンス規程」に基づき、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、全社的なコンプライアンスの徹底を図る。コンプライアンスに関する問題の早期発見、是正等を目的として、当社グループ従業員が利用できる「ヘルプライン」（内部通報制度）を設置する。内部監査機能としては、「監査室」が各部門の業務遂行状況の監査を定期的に実施し、業務改善の助言を行う。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、監査室による統制の仕組みが再確認されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「「コメリグループ行動指針」に基づく公正かつ適法な事業活動を行うため、コンプライアンス担当役員は、「コンプライアンス規程」に基づき、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、全社的なコンプライアンスの徹底を図る。コンプライアンスに関する問題の早期発見、是正等を目的として、当社グループ従業員が利用できる「ヘルプライン」（内部通報制度）を設置する。内部監査機能としては、「監査室」が各部門の業務遂行状況の監査を定期的に実施し、業務改善の助言を行う。」
規程、委員会、内部通報、監査室を組み合わせた統制体制。