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都築電気(8157)・施策前進

サステナビリティ経営委員会・推進委員会による活動推進

FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。

3記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022前進FY2025 – FY20262022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 12026
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「サステナビリティ推進委員会 2025年7月 マテリアリティ毎に、今後注力すべき活動の絞り込み 2026年3月 次期中期経営計画に伴う新たなKPIの方向性についての協議」

    サステナビリティ経営委員会・推進委員会が、マテリアリティ別の重点活動、KPI、次期中期計画に伴う新KPIの方向性を実際に議論・管理する段階へ進んだ。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「取締役会 2024年7月 各マテリアリティに対するKPIの審議 サステナビリティ経営委員会 2024年7月 活動進捗及びKPIの議論 サステナビリティ推進委員会 2024年4月 新マテリアリティに沿った年間活動計画の共有」

    サステナビリティ経営委員会・推進委員会を中心とする体制が、年間活動計画、KPI案、進捗、グループ推進方針を実際に議論・管理する段階へ進んだ。
  3. FY2022初出有価証券報告書

    「また、2022年4月には経営トップの主導のもとサステナビリティに配慮した経営を主導する「サステナビリティ経営委員会」と、各取り組みの連携による課題の協働解決を目指す「サステナビリティ推進委員会」を設置し、取り組みを強化しております。」

    サステナビリティ活動について、経営委員会による重要課題・計画・予算の管理、経営会議・取締役会への報告、推進委員会によるKPI設定・進捗管理という新たな推進体制を設置した。
一緒に動いた変遷

「IoT・クラウド等の成長新分野への挑戦」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1IoT・クラウド等の成長新分野への挑戦2回
  3. 2サービス新体系「Total Solution Service Framework(TSF)」による新サービス展開2回
  4. 3顧客・戦略的パートナー・大学・研究機関との協働2回
  5. 4指名・報酬委員会による報酬決定の透明性・客観性確保2回
  6. 5監督機能に集中した取締役会と独立社外取締役比率3分の1以上2回
  7. 6コアビジネスの収益性向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
都築電気の次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
サステナビリティ経営委員会・推進委員会による活動推進|都築電気(8157)の変遷 | Komori