極東貿易（8093）・方針前進
コンプライアンスと内部統制の定着・強化
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-22。直近の記載はFY2026。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「極東貿易グループ企業行動憲章 (2005年５月「企業行動規準」導入、2025年４月に全面改定)」
企業行動憲章を2025年4月に全面改定したことを開示した。従来の規範周知・定着に加え、グループ行動規範の見直しという具体的なコンプライアンス施策が示された。 - 2026-05-22前進役員の異動
「コンプライアンス体制、リスク管理およびコーポレート・ガバナンスの一層の強化のため、法務・総務機能を統合することといたしました。」
法務・総務機能の統合により、コンプライアンス体制およびリスク管理の強化を進める方針を具体的な組織変更として示した。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「また、当グループは従前にも増してコーポレートガバナンスの強化に努めるとともに、リスク管理体制とコンプライアンス体制を拡充していくことにより内部統制システムの強化も実現していく所存です。」
従来の周知徹底・企業文化への定着に加え、リスク管理体制とコンプライアンス体制の拡充を通じて内部統制を強化する方針を、より強い表現で示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「上記各規範を社内に公表する一方、繰り返し周知して、全従業者が経営方針を理解し、法の遵守と企業倫理に基づいた行動を取るよう、グループ内の倫理環境の整備、周知徹底と企業文化としての定着を推進いたします。」
行動規範・コンプライアンスの周知徹底と企業文化への定着を継続する姿勢を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「全従業者が経営方針を理解し、法の遵守と企業倫理に基づいた行動を取るよう、グループ内の倫理環境の整備、周知徹底と企業文化としての定着を推進いたします。」
行動憲章、行動基準、企業倫理・コンプライアンス委員会、ヘルプライン等を通じた定着を説明している。