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セイコーグループ(8050)・施策前進

リスクマネジメント委員会によるグループリスク管理

FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。

6記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY2020前進FY2023 – FY20262018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
グループ横断のERM・リスク管理体制260社が書いているテーマ・逆風4社・追い風200社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの262件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、当社およびグループ各社の相互において、緊密な連携、協調の下でグループリスクマネジメントを円滑に推進するため、グループ各社の代表取締役で構成するグループリスクマネジメント委員会を設置し、グループ全体のリスクを確認・共有する体制としています。」

    リスクマネジメント委員会、グループリスクマネジメント委員会、各社委員会、サステナビリティ委員会の役割分担と、気候シナリオ分析から取締役会・リスク委員会への報告経路を明確化した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「グループ重要リスクについては、当社リスクマネジメント委員会が、当社およびグループ各社のリスクオーナーより、対応策やその進捗の報告を受け、リスク対応をモニタリングし、取締役会へ報告します。加えて、当社常勤役員とグループ各社の代表取締役で構成するグループリスクマネジメント委員会と、グループ全体のリスクを確認・共有する体制としています。」

    従来の重要リスク選定に加え、リスクオーナーによる対応策・進捗報告、グループ委員会での確認・共有、取締役会報告までの運用を明確化した。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「グループ横断で対処すべき重要リスクを「グループ重要リスク」と定義し、毎年、当社リスクマネジメント委員会が、その発生可能性や影響度等から重要度を評価し選定を行っています。」

    従来のリスクマネジメント委員会による識別・評価・モニタリングから、グループ重要リスクの年次選定、リスクオーナーによる対応、取締役会報告までの運用へ具体化された。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置し、当社グループの活動に影響を与えるビジネスリスクの掌握、リスクの識別・分析および評価・モニタリング等を含めたリスク管理プロセスの構築・整備ならびに監視を行います。」

    リスクマネジメント委員会によるリスクの識別、分析、評価、モニタリング、取締役会報告の体制を継続している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置し、当社グループの活動に影響を与えるビジネスリスクの掌握、リスクの識別・分析および評価・モニタリング等を含めたリスク管理プロセスの構築・整備ならびに監視を行います。」

    リスクマネジメント委員会によるリスクの識別、分析、評価、モニタリング、取締役会報告の体制を継続している。
  6. FY2018初出有価証券報告書

    「代表取締役社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置し、当社グループの活動に影響を与えるビジネスリスクの掌握、リスクの識別・分析および評価・モニタリング等を含めたリスク管理プロセスの構築・整備ならびに監視を行います。」

    グループのビジネスリスクを識別・分析・評価・モニタリングし、取締役会へ報告する全社的なリスク管理機構を記載している。
一緒に動いた変遷

「システムソリューション事業の増収・黒字化」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1システムソリューション事業の増収・黒字化3回
  3. 2普通株式への配当支払い3回
  4. 3業務執行取締役向け業績連動型株式報酬(BBT)3回
  5. 4システムソリューション事業を第3の主柱事業へ強化3回
  6. 5決済・データサービスとホームセキュリティ向けモバイルソリューション3回
  7. 6グローバル人財・次世代幹部・女性人財の育成3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
セイコーグループの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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