野崎印刷紙業（7919）・リスク悪化直近の決算（2026-10-29）では「再掲」
人手不足の深刻化
FY2018に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-10-29。
8記載
9年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化102社が書いているテーマ・逆風103社・追い風0社
野崎印刷紙業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より4年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。61社中37社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている102社のうち14社を表示しています。上の文は102社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「原材料価格の高止まり、物価上昇・賃上げによる人件費の増加に加え、工場設備の計画変更に伴う修繕工事の増加、セキュリティ強化を目的としたＩＴ機器の全面更新に伴う製造原価の上昇などにより営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益ともに減少いたしました。」
人材確保・賃上げに伴う人件費上昇が継続する中、修繕工事やIT機器全面更新による原価上昇も加わり、利益を圧迫したと説明している。 - FY2026-H1悪化有価証券報告書
「利益につきましては、賃上げによる人件費の増加に加え、計画修繕やパソコン等ＩＴ機器の更新による製造原価の上昇などにより、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益ともに減少いたしました。」
人材確保を背景とする人件費上昇に加え、賃上げによる人件費増加が利益を圧迫する要因として明示されている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「今後の見通しにつきましては、引き続き人手不足による物流費をはじめとした人件費の上昇」
人手不足を背景とする物流費・人件費上昇を、引き続き事業上の課題・リスクとして記載している。 - FY2025-H1顕在化有価証券報告書
「物価上昇・人材確保を目的とした人件費の上昇が収益を圧迫した」
人材確保を目的とする人件費上昇が収益を圧迫したと記載され、人材確保に伴うコスト影響が実際に発生している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「労働人口の減少に対して、どのように人材／人財を確保していくかが企業経営の課題の一つとなっており」
労働人口減少を背景とする人手不足・人材確保の課題を引き続き認識している。 - FY2018初出有価証券報告書
「少子高齢化が進むなか、人手不足がより一層深刻な問題になると予想されます。」
少子高齢化を背景に、人手不足が今後さらに深刻化する可能性を事業上の課題として新たに記載している。