生産計画・保全・製造管理の改善による収益力向上
FY2023-Q2に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
- FY2027-H1後退有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、以下のとおり対応を進めてまいります。 １） 循環型社会の構築推進 ２） 安全に関する取り組み ３） 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ４） 生産性の向上と収益構造の改善 ５） 研究開発及び従事する人材の確保と育成」
継続企業の前提に関する対応策は、前回の年度開示で示された8項目から今回の5項目へ戻っている。循環型社会、安全、人的資本、生産性・収益構造、研究開発・人材の5領域は継続しているが、木質廃棄物の確保、財務情報の信頼性、コンプライアンス・ガバナンスの項目は今回の一覧では明示されていない。 - 2026-07-13再掲発生事実
「４）生産性の向上と収益構造の改善」
生産性向上と収益構造改善が対応策として再掲されている。 - FY2026再定義有価証券報告書
「① 循環型社会の協同推進 ② 安全に関する取り組み ③ 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ④ 生産の安定化及び品質の向上ならびに収益構造の改善 ⑤ 研究開発及び従事する人材の確保と育成 ⑥ 木質廃棄物の確保 ⑦ 財務情報の信頼性の確保するための体制強化 ⑧ コンプライアンス及びコーポレート・ガバナンスの充実」
従来の4項目または5項目の改善施策が、循環型社会、安全、人的資本、生産安定化・品質・収益構造、研究開発・人材に加え、木質廃棄物の確保、財務情報の信頼性、コンプライアンス・ガバナンスを含む8項目へ再整理されている。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、以下のとおり対応を進めてまいります。 １） 循環型社会の構築推進 ２） 安全に関する取り組み ３） 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ４） 生産性の向上と収益構造の改善 ５） 研究開発及び従事する人材の確保と育成」
従来の生産計画・保全・製造管理に関する改善策は、循環型社会、安全、人的資本、生産性・収益構造、研究開発・人材確保育成の5項目へ再整理された枠組みとして継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、以下のとおり対応を進めてまいります。 １） 循環型社会の構築推進 ２） 安全に関する取り組み ３） 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ４） 生産性の向上と収益構造の改善 ５） 研究開発及び従事する人材の確保と育成」
継続企業の前提に関する重要事象への対応策として、5項目の施策が引き続き掲げられている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、以下のとおり対応を進めてまいります。 １） 循環型社会の構築推進 ２） 安全に関する取り組み ３） 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ４） 生産性の向上と収益構造の改善 ５） 研究開発及び従事する人材の確保と育成」
従来の4項目から再整理された5項目の改善施策が、当第3四半期にも引き続き掲げられている。 - FY2024-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、以下のとおり対応を進めてまいります。 １） 循環型社会の構築推進 ２） 安全に関する取り組み ３） 従業員の意欲、能力の向上と働き方改革 ４） 生産性の向上と収益構造の改善 ５） 研究開発及び従事する人材の確保と育成」
従来の4項目の改善施策から、循環型社会、安全、人的資本・働き方、生産性・収益構造、研究開発・人材確保育成の5項目へ対応策が再整理されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、新型コロナウイルス感染の影響が不透明な状況下ではありますが、以下のとおり対応を進めてまいります。 １）生産計画の精度向上 ２）保全体制の見直しと強化 ３）製造管理の研修会による人材育成 ４）更なる製造技術開発による製造経費の削減」
生産計画の精度向上、保全体制の強化、製造管理研修による人材育成、製造技術開発による経費削減という4項目の改善施策が引き続き記載されている。なお、佐倉工場ではチップ乾燥設備の内部焼損が発生し、保全体制の見直し・強化に関係する事象が実際に発生している。 - FY2023-Q2初出有価証券報告書
「当社グループは当該状況を解消すべく、新型コロナウイルス感染の影響が不透明な状況下ではありますが、以下のとおり対応を進めてまいります。 １）生産計画の精度向上 ２）保全体制の見直しと強化 ３）製造管理の研修会による人材育成 ４）更なる製造技術開発による製造経費の削減」
継続企業の前提に関する重要事象への対応策として、生産計画の精度向上、設備保全体制の強化、製造管理研修による人材育成、製造技術開発による経費削減を一体の改善施策として初めて独立して抽出した。