プレシジョン・システム・サイエンス（7707）・方針達成
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「2025年９月26日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として2025年10月24日付で自己株式270,000株を処分しております。」
FY2025に導入・置換が示された譲渡制限付株式報酬について、2025年10月24日に自己株式270,000株、現物出資70,200千円による具体的な処分が実施された。 - FY2025再定義有価証券報告書
「本制度に係る議案が本株主総会において承認可決されることを条件に、第36回定時株主総会で導入された譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、今後、取締役に対する当該制度に基づく株式の新たな付与は行わないことといたします。」
従来の譲渡制限付株式報酬制度は廃止され、2027年6月期の純利益黒字化・復配を条件とする一回限りの業績条件型制度へ置き換えられた。 - FY2022達成有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬71,537千円であります。」
前年度に導入された譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役5名への自己株式116,700株、総額71,537千円の付与が当年度の報酬として計上された。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「処分期日 2021年11月５日」「処分する株式の種類及び数 当社普通株式 116,700株」「処分総額 71,537千円」「割当予定先 当社の(社外取締役除く)取締役 ５名 116,700株」
譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役5名に対し自己株式116,700株、総額71,537千円を処分・割当する具体的な実施が決定された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役（社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に、業績向上及び当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、金銭報酬とは別に対象取締役に対し、一定の譲渡制限期間及び当社による無償取得事由等の定めに服する当社普通株式付与の非金銭報酬があります。」
従来の固定報酬・業績連動報酬に加え、業績向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度が導入された。原資は連結当期純利益の10％以内、総額100百万円以内とされている。