ハピネット（7552）・施策前進
役員人事委員会による指名・報酬の検討
FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は役員人事委員会を不定期に開催しており、構成員の出席状況については次のとおりであります。」
役員人事委員会を当期に6回開催し、役員の指名、報酬及び報酬制度・規程を検討した実績を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は役員人事委員会を不定期に開催しており、構成員の出席状況については次のとおりであります。」
役員人事委員会を当期に5回開催し、代表取締役と独立社外取締役3名が指名・報酬および報酬制度・規程を検討する運用実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「人材への投資と次期経営層育成のためのサクセッションプランの推進、事業の変遷に合わせた人事制度や教育制度の見直しなどの制度設計を行ってまいります。」
役員人事委員会による指名・報酬検討に加え、次期経営層育成、人材投資、人事・教育制度の見直しを明示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「任意の委員会としては、経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補者の指名を行うに当たり討議を行うことを目的とした役員人事委員会を設けており、議長を代表取締役苗手一彦、構成員を独立社外取締役得能摩利子、長瀬眞及び岡俊子の３名としております。」
役員人事委員会の構成員が独立社外取締役2名から3名へ拡大し、指名に加えて報酬検討も担う諮問機関として具体化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「任意の委員会としては、経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補者の指名を行うに当たり討議を行うことを目的とした役員人事委員会を設けており、議長を代表取締役、構成員を独立社外取締役２名としております。」
代表取締役と独立社外取締役2名で構成する任意の役員人事委員会を設け、経営陣幹部の選任、取締役・監査役候補の指名、役員報酬の検討を行う体制を記載している。