西川計測（7500）・目標引き上げ
男性育児休業取得率・有給休暇取得率の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇・男性育児休業取得率の向上21社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「目標値（93期/SSE2028） 男性労働者の育児休業等取得率 70％ 労働者の有給取得率 100％」
従来の男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上から、SSE2028・93期の目標をそれぞれ70％、100％へ引き上げている。 - FY2025達成有価証券報告書
「・男性社員：取得率50％以上 ・男性労働者の育児休業取得率 90期(当事業年度)実績： 73.0 ％」
男性育児休業取得率50％以上の目標に対し、当事業年度実績は73.0％で目標を上回った。有給休暇取得率も目標50％以上に対し70.3％となった。 - FY2024達成有価証券報告書
「なお、具体的な取得率の目標は以下のとおりです。 ・男性社員：取得率50％以上 ・労働者の有給取得率 89期(当事業年度)実績： 72.1 ％」
男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上の目標を掲げ、当事業年度の実績は男性50.0％、有給取得率72.1％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「なお、具体的な取得率の目標は以下のとおりです。 ・男性社員：取得率50％以上 ・社員１人あたりの有給休暇取得率：50％以上」
男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上の具体的な目標を初めて示し、制度周知や取得状況のモニタリングを達成手段として記載している。FY2023実績は男性育児休業取得率100.0％、有給取得率68.2％である。