有給休暇・男性育児休業取得率の向上

有給休暇取得率と男性育児休業取得率の双方に具体的な数値目標を設定し、制度整備や職場風土の醸成を通じて取得を促進する人的資本テーマ。単一の休暇取得率や男性育児休業率ではなく、両指標を一体的に扱う。