AeroEdge（7409）・目標達成
年休取得率70％以上の達成
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「有給休暇取得率 70.0％以上 78.4％ 84.2％」
年休取得率70％以上の目標に対し、2026年6月期は84.2％となり、目標水準を上回る実績を継続した。 - FY2025達成有価証券報告書
「なお、前事業年度に掲げておりました年休取得率に関しましては、2025年６月期末までに全従業員平均70％以上の目標に対しまして、2025年６月期末で78.4％と目標を達成することが出来ました。」
2025年6月期末の年休取得率は78.4％となり、70％以上の目標を達成した。 - FY2024達成有価証券報告書
「目標としては、年休取得率を2025年６月期末までに全従業員平均70％以上（2024年６月末現在76.4％）と設定しております。」
2025年6月期末の目標期限前に、2024年6月末時点の年休取得率が76.4％となり、70％以上の目標水準に到達した。 - FY2023初出有価証券報告書
「年休取得率については2025年３月期末までに全従業員平均70％以上（2023年６月期末現在64％）とする目標を設定しています。」
育児をする従業員が安心して働ける環境の整備と合わせて掲げている。