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TWOSTONE&Sons(7352)・事実再定義

tech boost事業の報告セグメント化

FY2020-Q3に初出。13回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。

13記載
7年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020-Q3 – FY2020再掲FY2022-Q3 – FY2024-Q1再定義FY2024 – 2026-10-152020: 220202021: 120212022: 220222023: 220232024: 320242025: 120252026: 22026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-15再定義業績予想の修正

    「株式会社TWOSTONE Financial Technologiesが運営するエンジニア向け金融サービスで構成されています。」

    エンジニアプラットフォームサービスの構成に、TWOSTONE Financial Technologiesが運営するエンジニア向け金融サービスを明示している。
  2. FY2026-H1再定義有価証券報告書

    「当中間連結会計期間に「エンジニアプラットフォームサービス」において、株式会社FAMの株式を取得し、子会社化いたしました。詳細は、「第4 経理の状況 1 中間連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。」

    エンジニアプラットフォームサービスに株式会社FAMを子会社として加えたことを記載している。
  3. FY2025-H1再定義有価証券報告書

    「エンジニアプラットフォームサービスは、株式会社Branding Engineerによって運営される企業とフリーランスエンジニアをマッチングするMidworks事業、システムの受託開発やエンジニア組織のコンサルティングを行っているFCS事業、株式会社Branding Careerによって運営されるITエンジニアを中心とした特化型転職支援サービスであるAgentService事業、個人・法人双方に対してプログラミング教育を提供するSchool事業、株式会社Growth Oneによって運営される受託開発事業、TSR株式会社、株式会社UPTORY、株式会社ジンアース、株式会社MapleSystems、株式会社Careconが行うエンジニアマッチングサービスで構成されています。」

    2区分による報告セグメントの状態を継続する一方、エンジニアプラットフォームサービスの構成をCareconを含む形で記載している。DePropは吸収合併により構成から外れている。
  4. FY2024再定義有価証券報告書

    「なお、当連結会計年度より従来「その他」に含まれていた「コンサル・アドバイザリーサービス」について、重要性が増したため、報告セグメントとして記載しております。」

    従来の2つのプラットフォームサービス区分に加え、コンサル・アドバイザリーサービスを重要性の増加を理由に報告セグメントとして独立表示している。
  5. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「エンジニアプラットフォームサービスは、株式会社Branding Engineerによって運営される企業とフリーランスエンジニアをマッチングするMidworks事業、システムの受託開発やエンジニア組織のコンサルティングを行っているFCS事業、株式会社Branding Careerによって運営されるITエンジニア特化型転職支援サービスであるTechStars事業、個人・法人双方に対してプログラミング教育を提供するtech boost事業、株式会社Yellowstone Consultingによって運営されるコンサルティング事業、株式会社Growth Oneによって運営される受託開発事業に加え、エンジニアマッチングサービスを営むTSRソリューションズ株式会社、株式会社DeProp、株式会社UPTORY、株式会社ジンアース、株式会社MapleSystemsおよびTSR株式会社で構成されています。」

    エンジニアプラットフォームサービスの構成に、前期までの事業に加えて株式会社MapleSystemsが連結子会社として加わった状態を記載している。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「エンジニアプラットフォームサービスは、株式会社Branding Engineerによって運営される企業とフリーランスエンジニアをマッチングするMidworks事業、ITエンジニア特化型転職支援サービスであるTechStars事業、個人・法人双方に対してプログラミング教育を提供するtech boost事業、システムの受託開発やエンジニア組織のコンサルティングを行っているFCS事業、株式会社Yellowstone Consultingによって運営されるコンサルティング事業、株式会社Growth Oneによって運営される受託開発事業に加え、エンジニアマッチングサービスを営むTSRソリューションズ株式会社、株式会社DeProp、株式会社UPTORY、株式会社ジンアースおよびTSR株式会社で構成されています。」

    エンジニアプラットフォームサービスとマーケティングプラットフォームサービスの2区分による報告を継続している。エンジニアプラットフォームサービスの構成にはGrowth Oneの受託開発事業等が加わっている。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「エンジニアプラットフォームサービスは、企業とフリーランスエンジニアをマッチングするMidworks事業を中心に、ITエンジニア特化型転職支援サービスであるTechStars事業、個人・法人双方に対してプログラミング教育を提供するtech boost事業、システムの受託開発やエンジニア組織のコンサルティングを行っているFCS事業等で構成されております。」

    エンジニアプラットフォームサービスをMidworks、TechStars、tech boost、FCS等で構成する報告区分を継続している。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「従来、当社グループの報告セグメントは「Midworks事業」「メディア事業」「tech boost事業」「FCS事業」の4区分としておりましたが、事業の共通性を軸に事業セグメントの集約を見直し、経営管理を一層強化することで収益の最大化を図るため、第1四半期連結会計期間より、「エンジニアプラットフォームサービス」「マーケティングプラットフォームサービス」の2区分に変更しております。」

    4区分から2つのプラットフォームサービス区分へ変更した報告・経営管理の状態を継続している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「なお、第1四半期連結会計期間において、報告セグメントの区分を変更しております。」

    第1四半期から報告セグメントを4区分から2つのプラットフォームサービス区分へ変更した状態を継続している。
  10. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「従来、当社グループの報告セグメントは「Midworks事業」「メディア事業」「tech boost事業」「FCS事業」の4区分としておりましたが、事業の共通性を軸に事業セグメントの集約を見直し、経営管理を一層強化することで収益の最大化を図るため、当第1四半期連結会計期間より、「エンジニアプラットフォームサービス」「マーケティングプラットフォームサービス」の2区分に変更しております。」

    前連結会計年度に開示した4区分から2つのプラットフォームサービス区分への集約が、当第1四半期連結会計期間から実施された。
  11. FY2021再定義有価証券報告書

    「従来、当社グループの報告セグメントは「Midworks事業」「メディア事業」「tech boost事業」「FCS事業」の4区分としておりましたが、事業の共通性を軸に事業セグメントの集約を見直し、経営管理を一層強化することで収益の最大化を図るため、翌連結会計年度から「エンジニアプラットフォームサービス」「マーケティングプラットフォームサービス」の2区分に変更することとしました。」

    tech boostを含む従来の4報告セグメントから、翌連結会計年度に2つのプラットフォームサービス区分へ集約する方針を開示している。
  12. FY2020再掲有価証券報告書

    「当事業年度から、従来「その他」に含まれていた「tech boost事業」について量的な重要性が増したため、報告セグメントとして記載する方法に変更しました。」

    tech boost事業を報告セグメントとして扱う変更を年次報告でも継続して記載している。
  13. FY2020-Q3初出有価証券報告書

    「第1四半期会計期間から、従来「その他」に含まれていた「tech boost事業」について量的な重要性が増したため、報告セグメントとして記載する方法に変更しております」

    tech boost事業の量的重要性が増したことを理由に、報告セグメントとして表示する方法へ変更している。
一緒に動いた変遷

「新株予約権行使による株式価値希薄化リスク」は、この変遷が動いた13回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

554442★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新株予約権行使による株式価値希薄化リスク5回
  3. 2エンジニアプラットフォームの形成5回
  4. 3連結財務諸表の作成と3社の連結開始4回
  5. 4ロシア・ウクライナ情勢による資源価格・物価高騰と景気先行き不透明感4回
  6. 5転職市場の悪化と求人倍率低下4回
  7. 6雇用社員・フリーランス比率の引上げと業務効率化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
TWOSTONE&Sonsの次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-15の業績予想の修正で、「再定義」でした。
報道
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