Komori
ヨロズ(7294)・施策前進

ESGを意識した経営の推進

FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2024。

5記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2021 – FY20242019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 12024
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの655件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「カーボンニュートラルロードマップの目標値を上回る推進、及び積極的開示」

    YSP2023のESG経営について、カーボンニュートラルロードマップを目標値以上に推進し、積極的に開示したと振り返っている。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「2022年度までに国内4事業所(ヨロズ大分、本社、庄内ヨロズ、ヨロズエンジニアリング)の消費電力を100%グリーン電力へ切り替えました。これにより国内では△48%のCO2排出量削減を達成しました。」

    国内4事業所の消費電力を100%グリーン電力へ切り替え、国内CO2排出量48%削減を達成した。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「ESGを経営戦略へ積極的に取込み、豊かで持続的な社会の形成に貢献することを目的とし、2021年4月に「ESG推進室」を立ち上げ、2022年4月には環境理念と環境ビジョンを早期に実現するための施策のひとつとして「カーボンニュートラル推進室」を設立しました。」

    ESG推進室に加え、2022年4月にカーボンニュートラル推進室を設立し、全社的な脱炭素活動の企画・戦略立案・管理を強化する体制を整備した。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「今後の中長期的かつ持続的な成長のために『ESG推進室』を設置いたしました。」

    ESG経営の推進に向け、専管組織であるESG推進室を設置した。
  5. FY2019初出有価証券報告書

    「今後の中長期的かつ持続的な成長のための、ESG(環境、社会、ガバナンス)を意識した経営(ESG経営)を引き続き進めてまいります。」

    中長期的・持続的成長に向け、ESGを意識した経営を進める方針を明示した。
一緒に動いた変遷

「連結配当性向35%を目標とする配当方針」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1連結配当性向35%を目標とする配当方針4回
  3. 2製品力・開発力の更なる強化4回
  4. 3円高による輸出収益・為替差損への影響4回
  5. 4政策保有株式の中長期的経済合理性の検証4回
  6. 5多様性を尊重したグローバルマネジメントの強化3回
  7. 6ヨロズ愛知新工場の建設・生産集約3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ヨロズの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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