就活対策サービスNo.1・新卒採用支援市場シェア拡大
FY2021-Q1に初出。12回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q3。直近の記載は2026-08-12。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026前進有価証券報告書
「成長拡大している成果報酬型市場において、共に市場シェア約１割と新卒層向けの人材紹介件数で最大手クラスである当社とHRteam社が同じグループとなることで、成約件数の最大化による成約単価交渉力向上、顧客（求人事業者）基盤の強化、テクノロジーを活用した生産性向上施策等を横展開すること等によるシナジーを最大化し、新卒層向けの人材紹介市場シェアの向上及び成果報酬型市場における圧倒的なNo.1を目指すため、HRteam社の株式を追加取得し、子会社化することといたしました。」
HRteamの子会社化が完了し、新卒層向け人材紹介市場のシェア向上から成果報酬型市場全体での圧倒的なNo.1を目指す構想が実行段階へ進んだ。 - FY2026-H1引き上げ有価証券報告書
「成長拡大している成果報酬型市場において、共に市場シェア約１割と新卒層向けの人材紹介件数で最大手クラスである当社とHRteam社が同じグループとなることで、成約件数の最大化による成約単価交渉力向上、顧客（求人事業者）基盤の強化、テクノロジーを活用した生産性向上施策等を横展開すること等によるシナジーを最大化し、新卒層向けの人材紹介市場シェアの向上及び成果報酬型市場における圧倒的なNo.1を目指すため、HRteam社の株式を追加取得し、子会社化することといたしました。」
従来の新卒紹介市場No.1目標が、HRteamとの統合を通じた新卒層向け人材紹介市場のシェア向上及び成果報酬型市場全体での圧倒的No.1へ拡張された。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「新卒紹介市場でのシェアを早期にNo.１の達成を目指すとともに、…エネルギー領域では、最重要指標である総成約件数を最大化させ、個人向け成約支援市場でのシェアを早期にNo.１を目指す」
No.1目標が就活対策サービス・新卒紹介市場に加え、エネルギーの個人向け成約支援市場にも広がった。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年４月１日付で同社の株式を取得いたしました。…新卒採用支援市場のtoC（エンドユーザー）向けプロダクトで圧倒的なポジションを獲得することができ、…第三極として、求職者と企業との情報の非対称性の解消を推進する」
楽天みん就事業の取得が2024年4月1日に完了し、新卒採用支援市場のtoC向けプロダクトでのポジション獲得及び第三極化という狙いが実行段階に進んだ。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「みん就事業を取得することで、新卒採用支援市場のtoC（エンドユーザー）向けプロダクトで圧倒的なポジションを獲得することができ、現在の求人サイト型のビジネスモデルが寡占状態となっている新卒採用支援市場において第三極として、求職者と企業との情報の非対称性の解消を推進すること、また、当社事業拡大のための補完やシナジー効果が大きく期待できると考えためであります。 2024年４月１日を効力発生日（予定）とし、楽天グループが会社分割（吸収分割）の方法により本対象事業を本吸収分割承継会社に承継します。」
「楽天みん就」事業の取得理由として、新卒採用支援市場のtoC向けプロダクトでの圧倒的なポジション獲得と、同市場における第三極化、情報の非対称性の解消が具体的に掲げられた。 - FY2021再掲有価証券報告書
「就職系メディア「キャリアパーク！」及び「就活会議」を主たるサービスに、就活生向け企業口コミ情報サイト「就活会議」を運用しております。」
就活会議取得の目的である就活対策サービスの充実と新卒採用支援市場でのシェア拡大に関連するサービス展開が継続している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「就活対策サービスNo.1を目指し、就職活動生の求めるコンテンツの充実を図り、オンライン・オフライン双方のマルチチャンネルでの支援を通じて、新卒採用支援市場におけるシェアの拡大を実現し、業績を拡大していくためであります。」
「就活会議」取得の主な理由として、就活対策サービスNo.1、新卒採用支援市場のシェア拡大、オンライン・オフライン双方での支援が初めて明示された。