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マネジメントソリューションズ(7033)・目標再掲

中期経営計画「MSOL VISION2025」

FY2020に初出。20回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。

20記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY2022-Q3再掲FY2023-Q3 – FY2024-Q2再掲FY2026-H1 – FY2027-H12021: 420212022: 420222023: 420232024: 320242025: 220252026: 32026
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中期経営計画における業績目標の設定・達成787社が書いているテーマ・逆風75社・追い風1058社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。77社中17社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている133社のうち14社を表示しています。上の文は133社すべてから計算しています。このテーマの1178件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画「Beyond1000」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  2. 2026-05-15再掲決算説明資料

    「『Beyond1000』の裏付けとなる、1.6兆円の巨大なPMO市場」

    中期経営計画Beyond1000と国内PMO市場1.6兆円の市場機会との関係を再確認している。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「上記経営環境の下、当社グループは、連結売上高1,000億円を目指す、中期経営計画「Beyond1000」を策定し、2026年2月16日に公表いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、国内PMO市場1.6兆円の顕在化を加速させ、まずは売上高1,000億円を目指してまいります。」

    連結売上高1,000億円を目指す「Beyond1000」と、国内PMO市場1.6兆円の顕在化を加速する計画を再確認している。
  4. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    2024年12月13日に公表された中期経営計画「Beyond1000」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  5. FY2024再定義有価証券報告書

    「上記経営環境の下、当社グループは、連結売上高1,000億円を目指す、中期経営計画「Beyond1000」を策定し、2024年12月13日に公表いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、まずは売上高1,000億円を目指してまいります。」

    従来の「MSOL VISION2025」から、連結売上高1,000億円を掲げる中期経営計画「Beyond1000」へ計画名称・目標が変更されている。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画「MSOL VISION2025」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  7. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画「MSOL VISION2025」を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  8. FY2023再掲有価証券報告書

    「上記経営環境の下、当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、当該計画を見直し、売上高264億円、営業利益55億円を目指してまいります。」

    2025年10月期を最終年度とし、売上高264億円・営業利益55億円を目指す見直し後の計画を再掲している。
  9. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    MSOL VISION2025を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  10. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、既存のお客様からのリピート受注に加え、大企業のグループ会社まで対象を広げており、新たなプロジェクト案件の受注に応えるために、積極的に人財を採用し且つ教育・育成を行って参りました。それにともない、当第2四半期連結会計期間末における連結従業員数は1,000名を超えました。」

    MSOL VISION2025が掲げる社員数1,000名超について、連結従業員数が実際に1,000名を超えたと記載している。売上高・営業利益等を含む計画全体については、重要な変更はないとしている。
  11. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    MSOL VISION2025を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  12. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。プロジェクト支援に対する昨今の需要の高まりを受け、当該計画を見直し、売上高264億円(見直し前230億円)、営業利益55億円(同50億円)を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    MSOL VISION2025の最終年度は維持したまま、売上高目標を230億円から264億円、営業利益目標を50億円から55億円へ引き上げている。
  13. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  14. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  15. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  16. FY2021再掲有価証券報告書

    「上記経営環境の下、当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。今後のプロジェクト支援に対する需要の高まりをとらえ、事業機会の最大化を図り、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    MSOL VISION2025の最終年度、売上高、営業利益、営業利益率、社員数の目標と、人材・新規顧客・グローバル案件・感染症対応を課題とする計画を年次報告で再掲している。
  17. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  18. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  19. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないと明記している。
  20. FY2020初出有価証券報告書

    「当社グループは、2025年10月期を最終年度とする中期経営計画「MSOL VISION2025」を策定いたしました。今後のプロジェクト支援に対する需要の高まりをとらえ、事業機会の最大化を図り、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を目指してまいります。目標を達成するため、以下の事項を課題として認識し対応いたします。」

    2025年10月期を最終年度とし、売上高230億円、営業利益50億円、営業利益率20%、社員数1,000名超を掲げる中期経営計画を初めて記載している。人材、新規顧客、グローバル案件、新型コロナウイルス感染症への対応を達成手段として挙げている。
一緒に動いた変遷

「現金減少・固定資産増加を伴う財政状態の変化」は、この変遷が動いた20回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1現金減少・固定資産増加を伴う財政状態の変化3回
  3. 2需要増に対応する経験者採用・稼働工数の拡大2回
  4. 3安定的な営業キャッシュ・フローとコミットメントラインによる資金確保2回
  5. 4テトラ社取得に伴うのれん計上・7年間均等償却2回
  6. 5コンサルティング等・その他サービスの収益構成2回
  7. 6事後交付型業績連動型株式報酬制度の導入2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
マネジメントソリューションズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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