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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,224百万円+11.1%
営業利益955百万円+13.9%
純利益603百万円+5.8%
売上総利益率40.7%
営業利益率15.4%
販管費1,578百万円
当四半期3か月の実績売上高6,224百万円、売上総利益2,534百万円、営業利益955百万円、四半期純利益603百万円
通期業績予想
売上高
26,000百万円
営業利益
3,000百万円
中途採用PMOコンサルタント数
220～240
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23.9%
営業利益31.9%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人件費
-31百万円
採用教育費
116百万円
PROEVER関連費用
-48百万円
広告宣伝費
-26百万円
定常費用
17百万円
戦略的投資費用
42百万円
非現金支出費用
-16百万円
新しい施策
- 2026年1Qに採用を強化し、下半期の成長に向けてコンサルタント供給体制を強化
- MSOL DigitalでAIを活用したデータ分析基盤構築を武器に受注拡大を継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働率83.8%前年同期比低下
- PMOコンサルタント1人当たり平均月額チャージ単価1,799千円前年同期比上昇
- PMOコンサルタント数920人前年同期比増加
- 売上高1千億円以上の顧客売上割合約95%
- MSOL Digital売上高前年同期比+24.4%
- MSOL Digital従業員数前年同期比+5.5%
- MSOL Digital受注案件数前年同期比0.0%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
稼働率83.8%
平均単価1,799千円
PMOコンサルタント数920人
セグメント別実績
PMO領域
売上高
5,293百万円
売上総利益
2,293百万円
Digital領域
売上高
1,021百万円
売上総利益
276百万円
その他の領域
売上高
22百万円
売上総利益
-23百万円
連結消去
売上高
-112百万円
売上総利益
-11百万円
中期経営計画の目標
『Beyond1000』への言及はあるが、目標値・目標年度は非開示財務目標
自己資本比率
実績68.5%
目標最適資本構成35～50%程度
市場規模・シェア
2024年国内PMO市場13,130億円
2030年国内PMO市場16,790億円
従業員数
人数1,642人
期中増減前期末比+15.0%
年間配当
1株当たり年間配当額50円（FY26予想）
配当性向
率中期的に50%を目指す
FY26予想38.5%
自己株式取得
流動性・株価等を勘案し機動的に実施する方針。取得枠の金額・株数・期間は非開示。FY25実績は947百万円、600千株。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 6,224百万円（前年比 +11.1%） |
| 営業利益 | 955百万円（前年比 +13.9%） |
| 純利益 | 603百万円（前年比 +5.8%） |
| 売上総利益率 | 40.7% |
| 営業利益率 | 15.4% |
| 販管費 | 1,578百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高6,224百万円、売上総利益2,534百万円、営業利益955百万円、四半期純利益603百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 26,000百万円 / 営業利益 3,000百万円 / 中途採用PMOコンサルタント数 220～240 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23.9% / 営業利益 31.9% |
| セグメント別実績 | PMO領域 売上高 5,293百万円 / 売上総利益 2,293百万円 / Digital領域 売上高 1,021百万円 / 売上総利益 276百万円 / その他の領域 売上高 22百万円 / 売上総利益 -23百万円 / 連結消去 売上高 -112百万円 / 売上総利益 -11百万円 |
| 増減要因の内訳 | 人件費 -31百万円 / 採用教育費 116百万円 / PROEVER関連費用 -48百万円 / 広告宣伝費 -26百万円 / 定常費用 17百万円 / 戦略的投資費用 42百万円 / 非現金支出費用 -16百万円 |
| 主要KPI | 指標名 稼働率 / 値 83.8% / 前年同期比 低下、指標名 PMOコンサルタント1人当たり平均月額チャージ単価 / 値 1,799千円 / 前年同期比 上昇、指標名 PMOコンサルタント数 / 値 920人 / 前年同期比 増加、指標名 売上高1千億円以上の顧客売上割合 / 値 約95% / 前年同期比 非開示、指標名 MSOL Digital売上高 / 値 非開示 / 前年同期比 24.4、指標名 MSOL Digital従業員数 / 値 非開示 / 前年同期比 5.5、指標名 MSOL Digital受注案件数 / 値 非開示 / 前年同期比 0 |
| 単価と数量の指標 | 稼働率 83.8% / 平均単価 1,799千円 / PMOコンサルタント数 920人 |
| 従業員数 | 人数 1,642人 / 期中増減 前期末比+15.0% |
| 中期経営計画の目標 | 『Beyond1000』への言及はあるが、目標値・目標年度は非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 68.5% / 目標 最適資本構成35～50%程度 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 50円（FY26予想） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 中期的に50%を目指す / FY26予想 38.5% |
| 自己株式取得 | 流動性・株価等を勘案し機動的に実施する方針。取得枠の金額・株数・期間は非開示。FY25実績は947百万円、600千株。 |
| 市場規模・シェア | 2024年国内PMO市場 13,130億円 / 2030年国内PMO市場 16,790億円 |
| 新しい施策 | 2026年1Qに採用を強化し、下半期の成長に向けてコンサルタント供給体制を強化、MSOL DigitalでAIを活用したデータ分析基盤構築を武器に受注拡大を継続 |
この書類が述べていない項目（8件）
経常利益計画に対する自己評価店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PMOコンサルタント数の増加と平均月額チャージ単価の上昇が売上高の増加に寄与した。採用を強化したことで稼働率は一時的に低下したが、売上高・営業利益は増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。