マネジメントソリューションズ（7033）・施策達成直近の株主総会（2026-03-05）では「削除」
事後交付型業績連動型株式報酬制度の導入
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-03-05。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-05削除株主総会終息を示唆
「本定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社へ移行することに伴い、当該報酬額に関する定めを廃止することといたします。」
事後交付型業績連動型株式の付与に関する報酬額の定めを廃止する方針を示している。 - FY2023-Q2達成有価証券報告書
「2023年２月３日（注）１ 8,100 16,804,000 13,243 664,789 13,243 533,767 （注）１．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。発行価格 3,270円 資本組入額 1,635円 割当先 従業員 44名」
前期に決議された株式報酬について、2023年2月3日に8,100株を従業員44名へ発行した実績を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、2022年11月15日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行（以下「本新株式発行」といいます。）を行うことについて決議いたしました。発行する株式の種類及び数 当社普通株式 8,100株 株式の割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる株式の数 44名 譲渡制限期間 2023年２月３日～2026年２月２日」
譲渡制限付株式報酬について、2023年2月3日に8,100株を44名へ発行する決議を行った。3年間の譲渡制限により幹部クラスの流出リスク低減を図る目的も記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2022年１月28日開催の第17回定時株主総会において、社外取締役を除く取締役に対して事後交付型業績連動型株式付与のために支給する金銭報酬の総額は、年額1.5億円以内とし、普通株式の総数は年５万株以内と決議しております。具体的な配分については、任意の指名報酬委員会の意見を経て、取締役会において決定することとします。」
社外取締役を除く取締役を対象に、年額1.5億円・年5万株を上限とする事後交付型業績連動型株式報酬を新たに決議している。