収益連動・安定配当と内部留保
FY2017に初出。20回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-09-17。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「令和８年８月６日 取締役会 普通株式 18,558 15 令和８年６月30日 令和８年９月14日 利益剰余金」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針のもと、1株当たり15円の中間配当を決議している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「令和７年８月８日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針及び年2回配当の運用に沿い、当期も1株当たり15円の中間配当を決議している。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「令和６年８月８日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
年2回配当の方針に沿い、令和6年6月30日を基準日とする1株当たり15円の中間配当を決議している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「令和６年３月28日 定時株主総会 普通株式 18,558 15 令和５年12月31日 令和６年３月29日 利益剰余金」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針のもと、期末配当を実施している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社における配当政策の基本方針は、収益に応じた配当を基本としております。一方で安定した配当を継続するとともに、会社の競争力を維持強化すべく将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案して配当する方針を採用しております。また、当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針、及び中間配当と期末配当の年2回を基本とする方針を再掲している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「令和５年８月７日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
年2回配当の方針に沿い、当期中間配当として1株当たり15円を実際に支払っている。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「令和５年８月７日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針に沿い、当期も1株当たり15円の中間配当を決議している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社における配当政策の基本方針は、収益に応じた配当を基本としております。一方で安定した配当を継続するとともに、会社の競争力を維持強化すべく将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案して配当する方針を採用しております。また、当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針に沿って、中間配当15円を含む年間45円の配当を実施している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「令和４年８月10日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
年2回配当の方針に沿い、令和4年9月に1株当たり15円の中間配当を実施している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社における配当政策の基本方針は、収益に応じた配当を基本としております。一方で安定した配当を継続するとともに、会社の競争力を維持強化すべく将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案して配当する方針を採用しております。また、当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
収益連動・安定配当と内部留保を組み合わせる方針に加え、中間配当と期末配当の年2回を基本方針として再掲している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、当社は、株主の皆様への利益配分の機会を充実させるため、令和３年12月期より中間配当制度を導入することとしており、令和３年３月30日開催の第73回定時株主総会決議により、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。」
株主への利益配分機会を充実させるため、令和3年12月期から中間配当制度を導入することを決定している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社における配当政策の基本方針は、収益に応じた配当を基本としております。一方で安定した配当を継続するとともに、会社の競争力を維持強化すべく将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案して配当する方針を採用しております。」
収益に応じた配当、安定配当、将来の事業展開に備えた内部留保を組み合わせる配当方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社における配当政策の基本方針は、収益に応じた配当を基本としております。一方で安定した配当を継続するとともに、会社の競争力を維持強化すべく将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案して配当する方針を採用しております。」
収益連動、安定配当、将来投資に備えた内部留保を組み合わせる配当方針を明示している。