連結経常利益・連結純利益等を用いた取締役賞与
FY2020に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
日本航空電子工業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに8社。
- FY2026後退有価証券報告書
「当該議案が承認可決されますと、第96期末時点の業務執行取締役の５名に対し総額55百万円を支給することになります。」
業績連動報酬の仕組みは維持しているが、取締役賞与総額は前年度の96百万円から55百万円へ減少する予定である。 - 2026-05-28再定義株主総会
「なお、当社は、2026年４月24日開催の取締役会において、取締役の非金銭報酬等を譲渡制限付株式報酬に一本化等することとしたことに伴い、ストック・オプションに係る記載を削除するなど当該方針の内容を一部変更し、新たに決議しています。」
取締役報酬の非金銭報酬について、ストック・オプションに係る記載を削除し、譲渡制限付株式報酬に一本化する方針変更を示した。 - FY2025後退有価証券報告書
「なお、2025年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役賞与支給の件」を提案しております。当該議案が承認可決されますと、第95期末時点の業務執行取締役の５名に対し総額９千６百万円を支給することになります。」
業績連動報酬の方針は維持しているが、取締役5名への賞与総額は前期の1億6百万円から9千6百万円へ減少する予定である。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、取締役賞与については、2023年６月21日開催の第93期定時株主総会において、第93期末時点の業務執行取締役の５名に対し総額１億10百万円を支給することを決議しております。」
連結経常利益・連結純利益等を用いる業績連動報酬について、業務執行取締役5名への総額1億10百万円の支給決議を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、取締役賞与については、2022年６月23日開催の第92期定時株主総会において、第92期末時点の業務執行取締役の５名に対し総額１億10百万円を支給することを決議しております。」
連結経常利益・連結純利益等を用いる業績連動報酬について、業務執行取締役5名への総額1億10百万円の支給決議を開示した。前年度の総額60百万円から増加している。 - FY2021前進有価証券報告書
「なお、取締役賞与については、2021年６月23日開催の第91期定時株主総会において、第91期末時点の業務執行取締役の５名に対し総額60百万円を支給することを決議しております。」
連結経常利益・連結純利益等を指標とする業績連動報酬方針について、業務執行取締役5名への総額60百万円の支給決議という具体的な実施内容を開示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「業績連動報酬と位置付けている取締役賞与は、単年度の業績を反映するといった観点から、当該年度の連結経常利益、連結純利益等の業績結果、取締役の員数、役位等を参考として算定した金額を株主総会に付議・承認を受けて総額を決定しております。」
取締役賞与を業績連動報酬とし、連結経常利益・連結純利益等を参考指標として算定する方針が初めて具体的に開示された。指標の具体的な目標値は定めていない。