大同信号（6743）・方針前進
PLAN2026におけるサステナブル経営の導入
FY2024に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-20。直近の記載は2026-06-24。
6記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備398社が書いているテーマ・逆風2社・追い風405社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。13社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの408件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-24前進経営計画
「● 社長をトップとした「サステナビリティ推進委員会」を新設」
サステナブル経営について、社長をトップとする推進委員会の新設を成果として示した。 - FY2026前進有価証券報告書
「サステナビリティに関する取り組みについては、社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」において意思決定及び進捗管理を行っております。」
PLAN2026のサステナブル経営について、社長を委員長とする推進委員会と、環境・社会・ガバナンスのワーキンググループによる推進体制を整備した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「加えて、環境問題や格差拡大等深刻化する社会問題への対応と社会全体の持続性への配慮を「サステナビリティ」という形で当社グループのすべての活動の基盤とするべく、注力してまいります。」
サステナビリティをグループのすべての活動の基盤とする方針を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「鉄道という環境にやさしい社会基盤の安全・安心・快適を支える企業として、製品・サービスを含む企業活動全般を通じて持続的でより快適な社会の実現とグループの発展を目指して「サステナブル経営」を３ヶ年経営計画PLAN2026に明記し、取り組みを進めることといたしました。」
サステナブル経営をPLAN2026に明記し、環境、人材育成、企業統治の観点から取り組む新たな経営方針を示している。