ジャパンディスプレイ（6740）・方針前進
執行役員制度による意思決定の迅速化と監督強化
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載は2026-08-10。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「同年10月には組織体制を刷新し、迅速な意思決定を可能とする体制の下、業績改善を加速させてまいります。」
迅速な意思決定と業績改善の加速を目的として、2025年10月に組織体制を刷新する実施段階へ進んだ。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、2021年11月にはガバナンス強化にむけ内部監査部を代表執行役会長CEOの直轄組織から監査委員会の直轄組織へ組織変更し、執行と監督を分離して内部監査部が実施する監査が実効的に行われる体制を構築しました。」
指名委員会等設置会社への移行後の体制について、内部監査部を監査委員会直轄へ移管し、執行と監督の分離を具体化した。 - FY2020再定義有価証券報告書
「2020年８月26日の定時株主総会の決議により、監査役会設置会社から指名委員会等設置会社に移行し、新しいガバナンス体制構築に向けた取組みを行っています。」
従来の執行役員制度を前提とした統治方針から、経営の執行と監督を分離する指名委員会等設置会社へ移行する体制に再編した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役会の下に執行役員を設けることにより、意思決定の迅速化と業務執行の監督の強化の両立を図り、経営の透明化を高めるとともに、経営の機動性の向上を図っています。」
執行役員制度を通じた意思決定の迅速化、監督強化、透明性向上という方針を再掲した。 - FY2018前進有価証券報告書
「また、変化の速い業界への対応として、カンパニー制を導入し、意思決定を迅速にし、経営のスピード向上を図ります。」
執行役員制度に加え、変化の速い業界への対応手段としてカンパニー制を導入し、意思決定の迅速化を図った。 - FY2017再掲有価証券報告書
「取締役会の下に執行役員を設けることにより、意思決定の迅速化と業務執行の監督の強化の両立を図り、経営の透明化を高めるとともに、経営の機動性の向上を図っています。」
執行役員制度、取締役会、経営会議、監査役会による統治方針を再掲した。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役会の下に執行役員を設けることにより、意思決定の迅速化と業務執行の監督の強化の両立を図り、経営の透明化を高めるとともに、経営の機動性の向上を図っています。」
取締役会、執行役員、経営会議、監査役会、内部監査室などによる統治体制を説明した。