ウインテスト（6721）・施策前進
ストック・オプションによる役職員等へのインセンティブ付与
FY2020-Q1に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-15。直近の記載はFY2026-H1。
6記載
7年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「第14回新株予約権（有償ストックオプション）」
2026年4月15日決議の第14回有償ストックオプションについて、取締役5名、使用人52名、外部協力者1名に33,900個、普通株式3,390,000株を付与した。行使期間は2026年5月15日から2029年5月14日までで、株価終値300円以上で50％を上限、350円以上で全部を行使可能とする条件を設定している。 - FY2021一部失効有価証券報告書
「失効 14,000 未確定残 250,000」
2020年ストック・オプション264,000株のうち14,000株が失効し、2021年12月末時点の未確定残は250,000株となっている。行使期間は2025年7月31日までである。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「当社取締役等（社外取締役及び監査等委員である取締役を含む。）及び従業員並びに当社関係会社の取締役等に業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えることを目的とするものであり、同様に取締役に対する報酬等として新株予約権を付与するものであります。」
2020年2月20日開催の取締役会で第8回新株予約権の発行を決議し、取締役3名、従業員40名、関係会社従業員2名に計264,000個を割り当てる。行使期間は2020年8月1日から2025年7月31日までとされている。