Komori
ツナググループ・ホールディングス(6551)・施策前進

アルムニアによる経験者人材循環モデルの構築

2026-04-30に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載は2026-08-28。

7記載
1年にわたる
7うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進2026-05-15 – 2026-05-18前進2026-06-19 – 2026-08-282026: 72026
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この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
一緒に動いた変遷

「個人投資家向け情報発信・対話の強化」は、この変遷が動いた7回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1個人投資家向け情報発信・対話の強化2回
  3. 2DMP・広告配信技術によるメディアサービスの収益性向上2回
  4. 3内部留保を優先し将来的な安定配当を目指す方針2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ツナググループ・ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-28のその他開示で、「前進」でした。
報道
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