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ソシオネクスト(6526)・方針前進

監査等委員会設置会社による監督機能・透明性・意思決定の強化

FY2023に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-06-26。

7記載
4年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – 2026-06-262023: 120232024: 120242025: 020252026: 52026
同じテーマの他社
監査等委員会設置会社における社外取締役中心の監督体制229社が書いているテーマ・逆風0社・追い風228社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに57社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの230件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-26前進ガバナンス

    「当社は、経営の基本理念の実現と中長期の事業戦略の達成に向けて、取締役会が意思決定および経営の監督を適切に行うために必要なスキル(知識・経験・能力)を特定し、取締役のスキルの保有状況を整理したスキルマトリクスを策定しています。」

    コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、取締役会に必要なスキルの特定、スキルマトリクスの策定、指名・報酬委員会の審議を経た取締役候補者の人選・取締役会決定を明示している。監査等委員会、指名・報酬委員会、社外役員会議、経営委員会、監査部を含む監督・業務執行体制と、適時開示体制の関係も図示している。canonical threadは変更しない。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「取締役会は、提出日(2026年6月23日)現在、社内取締役3名および独立社外取締役6名の計9名から構成されており、過半数を独立社外取締役が占めております。」

    取締役会が社内3名・独立社外6名となり、独立社外取締役が過半数を占める構成を開示している。監査等委員会も全員が独立社外取締役となっている。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「取締役会は社内取締役5名及び社外取締役5名の計10名から構成されます。」

    社外取締役5名を含む10名の取締役会、社外取締役3名による監査等委員会、社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会の運用状況を開示している。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「当社は、中長期での企業価値向上を図るため、監査等委員会設置会社によるコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。」

    独立社外取締役を含む取締役会、監査等委員会、指名・報酬委員会等を通じた監督機能、透明性、意思決定の迅速化を説明している。
一緒に動いた変遷

「標準開発プロセス・設計環境・エコシステム連携による開発競争力の向上」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1標準開発プロセス・設計環境・エコシステム連携による開発競争力の向上3回
  3. 2グループ全体でのSCM体制強化と最適化3回
  4. 37nm以降の微細プロセスを使用した商談の量産化2回
  5. 45Gネットワーク・オートモーティブ・スマートデバイスへの注力2回
  6. 5先端プロセスを使用したNRE開発案件の増加2回
  7. 6商談獲得金額・商談獲得残高の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ソシオネクストの次の決算発表は2026-10-28の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-26のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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