ミネベアミツミ（6479）・施策前進
業績連動型株式報酬制度の導入
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度における自己株式の増減は、主に役員向け株式交付信託に係る株式交付による減少（10,800株、32百万円）であります。」
役員向け株式交付信託からの株式交付が進み、自己株式が10,800株、32百万円減少した。2027年7月末を予定する信託期間の下で制度運用が実行段階で進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「（9）金銭を信託する日 2024年８月20日 （10）信託終了日 2027年７月末日（予定） ② 本信託の受託者による当社株式取得に関する事項 （2）株式の取得資金として当社が信託する金額 239,951,200円 852,765,000円 （3）取得する株式の総数 122,800株 245,400株」
役員向け株式交付信託について、2024年8月20日に追加の信託設定と245,400株の取得を行い、信託終了日を2027年7月末日とする制度運用を継続している。 - FY2024信託終了日の再延長有価証券報告書
「さらに、2024年７月末日に、１年間延長した信託期間が満了することから、2024年６月27日に開催された第78回定時株主総会で、本制度の一部変更及び継続について決議し、信託終了日を2027年７月末日まで延長しております。」
役員向け株式交付信託について、終了日を2024年7月末から2027年7月末まで再延長し、制度の一部変更と継続を決議した。 - FY2023信託終了日の延長有価証券報告書
「2023年５月30日開催の取締役会にて信託終了日を2024年７月31日まで延長する旨を決議しています。」
役員向け株式交付信託の終了日を2023年7月末から2024年7月31日まで延長する決議を、提出日前の取締役会で行った。 - FY2021前進有価証券報告書
「（10）信託終了日 2023年７月末日」
2020年7月13日に役員向け株式交付信託を設定し、122,800株を239,951,200円で取得する制度を実行した。対象期間・信託終了日も具体化している。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年６月26日開催の第74回定時株主総会において、当社取締役（社外取締役を除く。）を対象に、新たに株式報酬制度を導入する旨を決議いたしました。」
信託が当社株式を取得し、業績等への貢献度に応じたポイントに相当する株式を退任時に交付する制度を導入した。対象期間は2021年3月期から2023年3月期までの3事業年度、信託金の上限は300百万円、ポイント上限は1事業年度あたり100,000ポイントである。