兼松エンジニアリング（6402）・施策前進
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年６月18日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として2025年７月17日付で自己株式9,600株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬として、2025年7月17日付で自己株式9,600株を処分した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年６月19日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として2024年７月19日付で自己株式9,000株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬として、2024年７月19日付で自己株式9,000株を追加処分した。 - FY2024-Q3費用化有価証券報告書
「同じく前事業年度に従業員に対して付与した譲渡制限付株式の費用化」
前事業年度に従業員へ付与した譲渡制限付株式について、当第３四半期累計期間に費用化が減益要因として記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬として自己株式70,500株を処分しております。」
2022年10月4日付の取締役会決議に基づき、2023年1月31日に従業員235名へ自己株式70,500株を、処分価額総額84,247,500円で処分した。