ヤマダコーポレーション（6392）・施策前進
中期経営計画PhaseⅠの基本方針
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画PhaseⅠによる事業拡大・基盤改革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「第102期（2026年４月～）はPhaseⅠの最終年度であり、PhaseⅡへのシームレスな移行を目指し、各種施策に取り組んでまいります。」
PhaseⅠが最終年度に入り、PhaseⅡへの移行を目指す段階に進んだことが明示された。 - 2026-06-03前進株主総会
「第１０２期（２０２６年４月～）はPhaseⅠの最終年度であり、PhaseⅡへのシームレスな移行を目指し、各種施策に取り組んでまいります。」
PhaseⅠの最終年度とPhaseⅡへの移行方針が具体的に示された。 - FY2025前進有価証券報告書
「「進化」「挑戦」「改善」「変化」をテーマに６つのグループに分かれ、各々のグループが毎月定期的にワークを実施し、経営会議や部長会議などの定例会議にて進捗を報告いたしております。」
PhaseⅠの中期経営計画について、現行の職務執行者と次世代管理職によるワーキンググループが発足し、6グループ・毎月の活動・定例会議への進捗報告という実行体制が具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「グループビジョンの実現に向け、中長期的な経営戦略を踏まえて、第100期から三ヶ年の中長期経営計画をPhaseⅠとし、下記の基本方針を定めております。」
第100期から3年間のPhaseⅠとして、ポンプ事業の拡大、オートモティブ事業戦略の再構築、相模原工場の進化、人財ビジョンの定着、DXへの第一歩などを基本方針に定めた。