若手技術者の育成と中途・新規採用
FY2016に初出。18回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、各種設備の更新、人材の確保及び育成を継続して実施してまいりました。」
人材の確保・育成と各種設備の更新を継続して実施する取組みを再確認している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「技術系社員の現状の力量を力量マップで管理しており、力量マップ教育訓練計画に基づき、社員各人ごとに個別の教育を実施することで、継続的にスキルアップできる環境を整備しております。」
従来の採用・若手技術者育成に加え、力量マップと個別教育による技術継承・人材育成の仕組みを明示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、技術力の継承に努めるとともに、継続的な設備投資を行うことで生産性の向上を図り、より一層経営基盤の強化に努めてまいりました。」
技術力の継承を継続する取組みとして再確認している。具体的な採用施策や若手技術者育成の記載はない。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、中途採用及び新規採用の両面から積極的に人材確保に努めると同時に製造プロセスの合理化や標準化を図り、若手技術者の育成に注力します。」
中途・新規採用、製造プロセスの合理化・標準化、若手技術者育成による技術継承への対応を再確認している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループはグループ間の情報共有や人員連携をより一層強化するとともに、優秀な人材の獲得や技術力の継承、各種設備の更新に努め、グループ全体として競争力強化を進めてまいりました。」
グループ間の情報共有・人員連携、優秀な人材の獲得、技術力の継承、設備更新を通じた競争力強化の取組みを再確認している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループはグループ間の情報共有や人員連携をより一層強化するとともに、優秀な人材の獲得や技術力の継承、各種設備の更新に努め、グループ全体として競争力強化を進めてまいりました。」
グループ間の情報共有・人員連携、優秀な人材の獲得、技術力の継承、設備更新を通じた競争力強化の取組みを再確認している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループはグループ間の情報共有や人員連携をより一層強化するとともに、優秀な人材の獲得や技術力の継承、また、各種設備の更新に努め、グループ全体として競争力強化に努めてまいりました。」
グループ間の情報共有・人員連携、優秀な人材の獲得、技術力の継承、設備更新を通じた競争力強化の取組みを再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループといたしましては、技術継承に注力するため、中途採用及び新規採用並びに若手技術者の育成の両面から取り組んでおります。」
中途・新規採用と若手技術者育成による技術継承への対応を再確認している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、引き続き新製品開発等を目的とした研究開発や人材の確保及び育成を行う一方、生産効率化の推進に取り組んでまいりました。」
新製品開発、人材の確保・育成、生産効率化を継続する取組みを再確認している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、引き続き新製品開発等を目的とした研究開発や人材の確保及び育成を行う一方、生産効率化の推進に取り組んでまいりました。」
新製品開発、人材の確保・育成を継続する取組みを再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、中途採用及び新規採用の両面から積極的に人材確保に努めると同時に製造プロセスの合理化や標準化を図り、若手技術者の育成に注力します。」
中途・新規採用、製造プロセスの合理化・標準化、若手技術者育成を人材・技術継承への対応手段として再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、グループ全体における経営効率化を図り、より一層経営基盤の強化に努め、また、多様化する顧客ニーズに対応できる技術開発や人材育成の推進に取り組んでまいりました。」
多様化する顧客ニーズへの対応手段として、技術開発と人材育成を推進する取組みを再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと当社グループは、グループ全体における経営効率化を図り、より一層経営基盤の強化に努め、また、多様化する顧客ニーズに対応できる技術開発や人材育成の推進に取り組んでまいりました。」
多様化する顧客ニーズへの対応手段として、技術開発と人材育成を推進する取組みを記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、中途採用及び新規採用の両面から積極的に人材確保に努めると同時に製造プロセスの合理化や標準化を図り、若手技術者の育成に注力します。」
中途・新規採用と若手技術者育成に加え、製造プロセスの合理化・標準化も人材・技術継承への対応手段として記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループといたしましては、社内の若手技術者の育成並びに中途採用及び新規採用の両面から、積極的に採用していく方針であります。」
若手技術者の育成と中途・新規採用を組み合わせる対応方針を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループといたしましては、社内の若手技術者の育成並びに中途採用及び新規採用の両面から、積極的に採用していく方針であります。」
若手技術者の育成と中途・新規採用を組み合わせる人材対応方針を再掲している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループといたしましては、社内の若手技術者の育成並びに中途採用及び新規採用の両面から、積極的に採用していく方針であります。」
若手技術者の育成と中途・新規採用を組み合わせる人材対応方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループといたしましては、社内の若手技術者の育成並びに中途採用及び新規採用の両面から、積極的に採用していく方針であります。」
人材リスクへの対応として、若手育成と中途・新卒の両面採用を掲げている。