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ワイエイシイホールディングス(6298)・施策前進

子会社管理と内部監査による業務の適正確保

FY2016に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。

11記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2020前進FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 22026
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子会社の内部統制・業務執行監視体制402社が書いているテーマ・逆風22社・追い風384社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの408件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-29前進ガバナンス

    「グループ会社社長会」

    会社の機関・内部統制の関係図において、グループ会社社長会を取締役会・経営戦略会議とグループ会社の各社取締役会等をつなぐ報告・助言・指導の仕組みとして明示した。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「加えて、グループ会社における情報セキュリティ体制の統一的な運用を図るため、共通基準の整備および監査・モニタリングを強化しており、重大インシデントの未然防止および迅速な対応に努めております。」

    月1回のグループ会社社長会による報告体制に加え、グループ共通の情報セキュリティ基準、監査・モニタリングを整備・強化する運用を記載した。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、月1回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」

    月1回のグループ会社社長会による報告、重要事項の取締役会協議、内部監査による子会社管理を継続している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、月1回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」

    子会社管理について、社長会を四半期開催とした従来記載から月1回開催とする運用を記載し、情報報告・取締役会協議を具体化している。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、四半期に1回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」

    四半期ごとのグループ会社社長会による報告、重要事項の取締役会協議、内部監査による子会社管理を継続している。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、四半期に1回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」

    子会社管理について、四半期1回のグループ会社社長会による重要情報の報告と、重要事項を取締役会等で協議する運用を具体的に記載している。
  7. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」

    関係会社管理規程・決裁権限による承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。
  8. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」

    関係会社管理規程・決裁権限による事前承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社においては、経営の意思決定機関である取締役会、国内グループ会社社長で構成する国内グループ会社社長会、グループ会社ごとの幹部会および半期ごとのグループ会社取締役会等の会議体を通した企業統治体制を採用しております。/また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」

    取締役会、国内グループ会社社長会、各社幹部会、半期ごとのグループ会社取締役会、内部監査室による監査を通じたグループ管理体制を継続記載している。
  10. FY2017再掲有価証券報告書

    「子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」

    関係会社管理規程・決裁権限による事前承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。
  11. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」

    子会社からの承認申請・報告、内部監査室による当社・子会社監査を通じた管理方法を記載している。
一緒に動いた変遷

「譲渡制限付株式報酬制度の導入」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1譲渡制限付株式報酬制度の導入3回
  3. 2M&Aによる取扱製品・顧客基盤の拡大3回
  4. 3SDGs経営推進委員会の新設とSDGs取組みの制定・公表3回
  5. 4半導体・ハードディスク・新ニーズ向け装置開発2回
  6. 5売上・営業利益・時価総額等の具体的目標設定2回
  7. 6事業領域・営業基盤の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ワイエイシイホールディングスの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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